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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 塔塔顧問 8.6
榜眼 直通國際 8.0
探花 藝珂人事 7.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.3
苦不堪言 達佛羅 2.5
生活無趣 台灣光罩 2.9
 

 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
3.6
公司評分 陽信商銀 (4)
董事長:
一名中級辦事員說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 皇親國戚非常明顯的公司,在黑單位除非你沒雄心壯志不然建議你快點走
利: 剛出社會不懂事加上也是第一份工作,不懂得如何和其它機會做比較,所以就...
弊: 在黑單位如資訊室表現中上因配額問題也吃乙,皇親國戚爽爽當靠窗佔人考績...
建議: 軟爛,根本不敢為底下的人爭取什麼。資訊室被當客服中心call要寫程式的人...
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3.6
公司評分 長穩智能 (1)
董事長:  鄔筠軒
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 會用主管職缺吸引人員面談,但不會說明實際工作內容,所以會發生與實際工...
利: 上下班正常,公司環境不錯。有富爸爸金援。
弊: 主管想法善變討論時說詞模擬兩可,邏輯相互矛盾,專案常因此變動或調整。
建議: 要有明確的規劃及方向,發揮領導能力解決因派系而導致的工作重疊,資源浪...
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0.0
公司評分 全曄科技 (1)
董事長:
一名業務助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這家公司非常適合需要穩定工作、準時上下班的人
利: 準時上下班,工作很自由,只要做完自己的事,上上網、FB是沒問題的,同事...
弊: 福利制度不完全,沒有保障三節獎金,營運情況不好就沒有 許多流程制度不...
建議: 管理階層以業務為中心,只要業務有創造營業額,什麼都好說,反觀助理職就...
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4.0
公司評分 泰偉電子 (9)
董事長: 楊南平
一名程式設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 內鬥嚴重, 派系很多, 做人要90, 做事只要60, 才不會黑掉.
利: 若選擇上下班打卡, 可以準時上下班. 但甲級動員除外(沒錯很像當兵).
弊: 內鬥嚴重, 制度是人制. 進去後要謹言慎行, 不要捲入派系鬥爭, 不然被降級或...
建議: 不要鬥來鬥去爭權奪利, 不要搞辦公室戀情, 專案制度要檢討, 該給的錢就給, ...
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4.7
公司評分 台泥 (11)
董事長: 整理中
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作內容 主要完成上級交辦事項,文書作業,管理現場人員作業並優化. ...
利: 薪資福利佳,除年終外,近年新增季獎金,除原有旅遊補助一萬五以外今年也...
弊: 紙上作業繁重,作業流程需優化,有許多個部門重工作業顯得無效率,很多制...
建議: 盼能建立工作效率改善委員會,專門處理工作流程優化及部門間溝通問題,以...
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5.0
公司評分 翠豐茶業 (1)
董事長:
一名業務專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 在國外尚是一片藍海的產業,可以學到很多知識,但公司能給予的資源有限,...
利: 公司的業務除了茶以外,也有教育訓練的部分,所以可以學習到很多能力;另...
弊: 因為是家族企業,基本上不太會有升遷的機會;公司制度不太完善,有很多部...
建議: 希望公司的制度能改變的更加完善,員工福利也能提升
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