IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
 

 
看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 研華科技 7.0
榜眼 全興水產 6.7
探花 KPMG 6.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 威臣科技 1.9
苦不堪言 億光電子 3.8
生活無趣 隆達電子 3.9
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.6
公司評分 聯合報 (10)
董事長:
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 現實是殘酷的,或許只能活在想像世界的聯合報工作
利: 名氣很大,公司集團的發展性具有潛力。
弊: 存在很重的官方文化,裡面很多老屁股官來官去的;有才的人做到死,沒才的...
建議: 有關係等於沒關係。希望職場環境能公平公正公開。
繼續閱讀
5.3
公司評分 哈拉網通 (1)
董事長: 林瑞發
一名國貿人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 主要是在國外B2C網站上面銷售手機, 薪資普通, 在當時是新事業。
利: 底薪給的算還OK, 公司說後業績若有達到還有獎金的部分, 但業績抽成很少。
弊: 因為是中盤商的緣故, 每支手機利潤很低, 若要達到業績賺取獎金有很大的難...
建議: 對於B2C平台的部分, 主管當時要求要24小時一收到訊息要馬上回覆, 但這會影響...
繼續閱讀
4.8
公司評分 Gogoro (5)
董事長: 陸學森
一名門市銷售人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 關於工作內容的部分,相信我這些都是我長期觀察下來的結論
利: 工作環境優良,主管和部屬互動良好,而且私底下常常會有聚會,可是我不太...
弊: 高層不食人間煙火常常出一些詭異的策略,但是沒有在第一線了解狀況只會要...
建議: 希望能常常到第一線來了解,有時候真的是沒有人要怎麼賣
繼續閱讀
4.1
公司評分 美超微電腦 (9)
董事長: 梁見後
一名組裝員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 加班加到死,管理層級要求你把公司當成家, 一天24小時 請把14小時的時間(...
利: 因有福委會,所以福利中上程度。 福委會給的: 1.週三、五會有麵包餐盒、...
弊: 每天加班最少2小時 最多4小時,週六必加8~12小時,連續假日, 基本只剩一半...
建議: 管理階級是有自己的難處沒錯,但不應該將其建立在基層人員的痛苦上。 更...
繼續閱讀
4.7
公司評分 漢磊科技 (17)
董事長: 黃民奇
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 非ptt上所描述的養老公司,不好不壞但也沒有誘因讓人想一直留下來的公司
利: 各部門間還算溝通流暢,沒有常見的派系問題
弊: 各部門人力縮減,業務量越來越多,特定幾個部門可以正常上下班其他苦哈哈
建議: 不給馬兒吃草又要馬兒跑得好,這樣是留不住人的,員工流動率大對公司也是...
繼續閱讀
4.2
公司評分 大創百貨 (9)
董事長: 張林松
一名無說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司不止違反進口核災食品根本違反勞基法,尤其是員工保證書的內容扯到一...
利: 同組的同事蠻好的是真的,同組的同事蠻好的是真的,同組的同事蠻好的是真...
弊: 未做滿七天且時數不超過24小時居然領不到薪資<薪資沖抵教育順練費> 工作真...
建議: 既然來台灣就好好做好好遵守台灣規定,不要做違反勞基法不要壓榨員工讓員...
繼續閱讀