IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 工研院 6.3
榜眼 台積電 6.2
探花 玉山銀行 6.1
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 典匠資訊 2.1
苦不堪言 威強工業 3.1
生活無趣 普安科技 3.2
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.6
公司評分 慈濟醫院 (1)
董事長: 上人
一名研究助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這間醫院的實驗室工作環境,特性,和一些院內的整體狀況做一個簡單的分享
利: 1.聘請我的醫師給我很大的自由空間,可自己安排工作和上下班時間 2.醫院看...
弊: 1.一年一聘,未來不確定 2.院區不能吃葷食,要出去吃又很花時間 3.電梯等超久...
建議: 因為老闆是一位醫師,也只有我一個助理,工作自主性高,溝通也沒甚麼問題
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1.9
公司評分 飛鳥旅行社 (1)
董事長: 賴進國
一名旅遊諮詢說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 【管理階層無能】 公司的方向與走法應是正確的,但肇因於管理階層的無能...
利: 環境尚可:上班是在松江南京站8號共構出口的大樓,整體環境還算不錯,但個...
弊: 1.獎金制度不良:旅遊諮詢人員的獎金基本門檻超高,就算過了門檻獎金也非常...
建議: 聽老闆說前員工的壞話,就知道為什麼現在人這麼少,因為根本留不住人。這...
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4.2
公司評分 南良實業 (4)
董事長:
一名資深業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 老公司, 傳統觀念, 刻板想法, 薪資與年資成正比
利: 下班後不用忙工作, 因為沒那麼值得, 薪水穩定, 因為固定在那, 上不去也下不來
弊: 1. 體制僵化, 傳統觀念根深柢固 2. 老員工太多, 留下來的大多資歷十幾二十年...
建議: 不要只會畫餅, 應該好好審視, 為何員工斷層這麼嚴重, 新進人員離職率高的誇...
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4.6
公司評分 京群超媒體 (5)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 上層難溝通 公司前景不是很樂觀
利: 公司產業性質待遇還算可以 主要進入這間公司是特定人士引薦
弊: 特定人士交流如宮廷內鬥戲碼 老闆非相關行業背景,常對專案進行非專業方...
建議: 了解公司底下研發的是什麼,還有這個產業,甚至觸及產業相關趨勢 摸清底...
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5.4
公司評分 芝普 (2)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 分享我在這裡對於環境的心得與感想
利: 福利制度完善,公司環境乾淨舒適,每隔段時間有教育訓練
弊: 由於家族企業,某些主管思想古板,不擅溝通,對待基層員工態度不佳
建議: 每隔一段時間會有員工的教育訓練,滿喜歡這樣制度,但希望可以更為基層員...
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2.3
公司評分 竣星電子 (1)
董事長:
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 找工作的新鮮人,來到這間公司,真的要好好考慮,是否長久
利: 公司同事們之間感情還不錯 常常會互相鼓勵,彼此打氣
弊: 很多公司發薪日5號,這間公司的發薪日卻是老闆說得算 讓人很不安,公司制度...
建議: 主管對下屬都很好,也會時常鼓勵下屬,算是都不錯的主管 但老闆並不實質下...
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