IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 趨勢科技 9.1
榜眼 和碩 7.3
探花 友達 6.8
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 麥豐密封 1.7
苦不堪言 工研院 3.4
生活無趣 日月光 4.0
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.4
公司評分 啟碁科技 (35)
董事長: 整理中
一名主任工程師說: 意見欄 (1)   1 
摘要: 公司做事的文化分享,包括管理階層帶屬下的方式以及績效分配的方法。
利: 默默賺錢的公司,因為有某幾個確實在賺錢的部門,所以公司在盈利部份沒有...
弊: 對員工忠誠度不要求,離職又進來好幾次的人公司也接受,變成變相的回收資...
建議: 如果管理階層的主管,跟大部份的人想法一樣的話,那麼管理屬下就是他們的...
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2.6
公司評分 長榮玻璃 (1)
董事長:
一名儲備幹部說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 退休的好地方 平均年齡50~60歲不等 就算做在多事也領的不多
利: 等我45歲後如果沒有工作我會考慮在這裡上班~每天就搬搬玻璃坐著等玻璃等5...
弊: 占缺者太多無升遷管道 組長>經理>董事長 目前位置就這樣 老人居多所以...
建議: 不可能改善除非!!某個有錢的人買下來經營不然公司一樣原地
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3.7
公司評分 金磚通訊 (13)
董事長:
一名資深業務說: 意見欄 (2)   1 
摘要: 公司組織平行,雖然有每個小組(部門)有主管但無實際決策能力及無承擔重任...
利: 相較需達成之業務量,人少且工作內容廣,以業務開發面來說頗具挑戰性,適...
弊: 國外業務起薪與市場相比較低 15%~25%。規範是規範,但總要在各部門間靠人際...
建議: 聘僱專業的產品經理/產品規劃經理和業務主管來做相關重要議題之決策 及 放...
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4.2
公司評分 精華光學 (5)
董事長:
一名作業員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 作人要低調~福利還算好~進入不難搞~
利: 福利還算可年終約4w(60以下)~10w(80以上)(考績)有向上趨勢 每年約調3~5百 分紅約...
弊: 永遠徵不滿的人 每日產量訂假的(要超量) 部門間互鬥嚴重 永遠的說一套做一套
建議: 劣幣逐良幣 請張大你的眼睛看清楚真正會做事的人在哪 劣幣就該快刀斬亂麻 ...
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5.0
公司評分 錸勝 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 若不計較薪資低且幾乎不用加班並準時上下班,而且想要工作環境乾淨的公司,...
利: 說實話,薪資不高,產線作業員20K以內,技術員22-26K之間,工程師28-32K之間,且幾乎...
弊: 該公司屬婆婆媽媽等級,有些產線組長算是元老級,跟上層主管有一定的關係,得...
建議: 或許錯不在中層主管,因為大家都是混口飯吃,但是電子的時代變遷,必須求新求...
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3.8
公司評分 Taiwan News (2)
董事長: 高志明
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   2 
摘要: 適合個人職涯規劃中初階磨練等級的去處,因階級卡位問題及媒體屬性的獲利...
利: 工作經驗急速成長,麻雀雖小,五臟俱全的雙語跨媒體集團,可以跟很多前輩...
弊: 影響力及通路能見度不足,成就感要靠自我催眠,學的快但也可能很快遇到瓶...
建議: 傳統產業跨足媒體,雖然中資與統媒是 TAIWANNEWS 最不屑的,但是暫且撇開這些...
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