IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 德州儀器 9.0
榜眼 台積電 8.4
探花 台灣半導體 7.0
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 耕興 1.6
苦不堪言 富士全錄 2.7
生活無趣 雋品旅遊 3.0
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
2.0
公司評分 元龍光電 (1)
董事長:
一名美編企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 可以的話年輕人不要進入這家公司,完全無私生活可言!
利: 禮拜五有下午茶點心(公司提供),公司主管,除了老闆只有一位協理,協理...
弊: 這家公司基本上都是外銷居多,但是品質不保證,良率太差,而且老闆不喜歡...
建議: 管理階層不要太短視近利,眼光請放遠,員工該下班就給下班~
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3.3
公司評分 三貝德 (6)
董事長:
一名軟體工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作團隊氣氛佳,主管技術很強,如果重視團隊向心力的話,這點很不錯。
利: 可以學習技術與 Coding 技巧(UML、OOP、Design Pattrens)。
弊: 薪資待遇不低,但也不會太高(薪資方面也許可以再多談)。
建議: 覺得主管很不錯,希望能為員工爭取更多福利。
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5.3
公司評分 新人類資訊 (4)
董事長: 陳淑美
一名.net後端平台研發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 1. 管理 = 無管理,需要什麼都自己來的高手,無為而治 2. 同事之間缺乏向心...
利: 可以訓練自己SA、SD、coding,甚至是佈署產品環境、DB設計、測試資料的準備.....
弊: 公司氣氛死氣沉沉,缺乏有效的管理,team member之間工作上比較沒有合作的sense
建議: 無為而治的前提是團隊成員彼此信任,且工作分派明確, 當成員間彼此存在...
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4.6
公司評分 凌群 (43)
董事長: 劉瑞復
一名RD軟體工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 你真的想在這地方三年嗎?要考慮清楚啊!!!
利: 真的大部分時間都能準時下班,就算不準時也晚不了多少。不要住太遠的話天...
弊: 薪水保障12個月又沒有年終,想發財是不可能的。而且辦公環境真是隨處可見...
建議: 每個人都有自己適合的位子,定位錯了就是一連串錯誤和怨氣的開端,我相信...
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5.7
公司評分 大銀微系統 (7)
董事長: 卓永財
一名人力資源管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司重視同仁訓練,每個月都有一次禮拜六的知識成長日。文化屬於加班類型...
利: 公司未來發展性佳,產品也有自己強力的研發團隊以及戰力 公司重視同仁的...
弊: 公司加班文化以及對員工稍嫌不重視,導致基層作業員離職率偏高。 每個月...
建議: 主管需要深切檢討公司文化為什麼留不住人,或者是什麼原因造成人員離職。...
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5.2
公司評分 山葉發動 (8)
董事長: 三輪邦彥
一名引擎設計工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 工作心得: 對於社會新鮮人在設計、開發、職場鬥爭文化...等可學習到不少...
利: 教育制度完善、可學習英、日文及設計開發相關技術,職場鬥爭文化也能及早...
弊: 工作分配及考績完全看上司喜不喜歡你,跟工作績效沒太大關係。
建議: 對於員工職涯發展不夠重視,考績的評核太過主觀,對於組織的內部氣氛管理...
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