IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台積電 7.0
榜眼 廣達 6.7
探花 成功大學 5.8
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 先鋒材料 3.5
苦不堪言 頎邦科技 4.1
生活無趣 聯測科技 5.0
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
6.8
公司評分 大塚資訊 (4)
董事長:
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 待在公司幾年後觀察到的一些想法與分享!
利: 若公司有賺錢,至少會國內員工旅遊,若賺得更多,還會辦國外員工旅遊,但...
弊: 調薪要看是否有突出表現,否則不太會有機會,就算有調薪幅度也很少。組織...
建議: 績效考核能夠再透明會更好,讓員工知道考核的結果。
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4.8
公司評分 頑石創意 (7)
董事長: 林芳吟
一名打雜說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 新鮮人可以嘗試,已有工作經驗者三思後再投入
利: 業主多為大單位或事知名大企業,在新人時期就能接觸到各種形態的大型案件...
弊: 老闆不太尊重員工休息的權益,朝令夕改導致員工無法安排私人生活。所有前...
建議: 請老闆不要再畫大餅了。也請老員工扛起自己分內的工作及責任。
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6.6
公司評分 飛雁公司 (1)
董事長:
一名業務助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 給想要進這家公司高就的新鮮人,一些旁觀者的觀察與建議
利: 公司穩定,應無倒閉之虞,福利制度尚稱完整,若要尋找穩定工作是個值得考...
弊: 業務人員流動率高,由於生產線都建置於國外,所以業務人員沒有一定外語能...
建議: 要加強人力資源的訓練規劃,充實訓練內容,加強中階經理人的專業訓練與培...
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5.0
公司評分 國泰證券 (3)
董事長: 吳志明
一名高級專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想要安穩的工作不求發展的話,可以考慮進這家公司。
利: 主管會劃願景,但是久了會發現其實都只是在走保守路線,沒有人有成功經驗...
弊: 假平和,同事間相處友善是假象,如果你放棄了對自我實現的堅持,可以跟著...
建議: 放手讓年輕人去做吧,你們的假意傾聽,卻根本都在開閉門會議。
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6.3
公司評分 精英人力 (3)
董事長:
一名行政人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 剛畢業做大公司約聘人員值得嗎?還是該去找其他工作?
利: 作為職場新鮮人想作為進入大公司的跳板以及學習各項工作經驗到底值不值得...
弊: 行政人員要做的工作很雜,但也可接觸到很多人,其中之一的原因是,會有很...
建議: 人員來去一定是有原因,更何況是大量的人員一起離職,不要認為非正式人員...
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2.7
公司評分 宇鴻光電 (1)
董事長:
一名生管說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 非常會省錢的公司,什麼都要cost down
利: 訂單量不大,幾乎不加班,可以利用時間充實自己,薪水會準時發
弊: 學不到什麼專精的技能,只會因為公司的省錢而不斷妥協,很多事情都無意義...
建議: 公司訂單量及營運狀況逐年走下坡,我想跟為了省錢不顧品質也脫不了關係,...
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