IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 研華科技 7.0
榜眼 華碩電腦 6.1
探花 台積電 5.9
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 威臣科技 1.9
苦不堪言 法雅客 2.1
生活無趣 東元電機 3.6
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.2
公司評分 達輝光電 (3)
董事長: 吳東昇
一名製程工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 各種有關公司福利、前景大略展望及內部員工升遷重點整理分享文
利: 每月全勤固定有38(大學),過年期間沒休可實拿40。
弊: 雖然公司底層人才濟濟(Fab),但是要透過傳統應酬手法才能為自己製造升遷機...
建議: 基層的福利並不能夠用金錢安撫,做到一定的職稱就要有那個職稱的樣子,要...
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1.0
公司評分 天網電子 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 非法減薪、非法資遣、非法苛扣薪資
利: 經營層確實有技術底子,但眼光狹隘
弊: 自恃有技術,鄙視一切,無法跟上世界潮流,最後還是落得偷雞摸狗的非法舉...
建議: 反躬自省、莫忘初衷、好聚好散
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5.7
公司評分 旅奇廣告 (1)
董事長:
一名設計美編說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 我已離開一段時間了,以下情況是當時情況,提供參考~ 設計部工作內容主要偏...
利: 公司環境還不錯,提供免費茶飲咖啡,有加班費和交通費
弊: 加班情況滿頻繁的,尤其是截稿日前,嚴重時會到隔天早上,但聽說老闆後來有控...
建議: 希望老闆能重用真正為公司努力付出的人,基層人員提出的建議,不是憑空而來,...
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5.7
公司評分 建功補習班 (1)
董事長: 謝莉莉
一名研究員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作主要是編寫,教正教材及教學問題的解決
利: 在私人教育機構少有的嚴謹制度及令人放心的穩定感
弊: 升遷機會少及此行業一定會面臨的少子化問題(學生越來越少)
建議: 應多了解基層老師們的建議,借此增進過去的推廣的動力
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2.7
公司評分 連達國際 (2)
董事長: 張先生
一名業務助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 小貿易企業,喝酒文化重,一切老闆說了算,沒有溝通餘地
利: 尾牙吃不錯,但沒有抽獎,傻眼。準時下班機率很高
弊: 老闆說了算,沒什麼溝通餘地。這個工作很腦殘,高中生就可以做了,簡單無...
建議: 用新鮮人就好,反正預算也是少少的。沒有什麼人事管理機制,會喝酒會開車...
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5.8
公司評分 聯電 (95)
董事長: 洪嘉聰
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司前景與競爭力 目前重心都漸漸移往南科聯電後... 競爭力能否追趕三星...
利: 1.南科聯電的薪資待遇我想比目前大部分的半導體廠或面板廠還要好 2.毛利率...
弊: 1.先進製程技術的落後....40nm以下的技術很難讓人樂觀的看待 2.RD人才搶不贏...
建議: 1.希望公司能多照顧員工 人才流失原因在哪?為什麼年輕人呆不久... 2.研發的...
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