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Press Release
IBEEJOBS.COM 網站正式上線,免費讓大中華地區的上班族取得任何工作薪資、獎金、環境及企業文化資訊,提供來自於真實員工的職場建議,幫助求職及在職者做更精準的職涯規劃。
來自企業最內部的聲音!IBEEJOBS(愛比)員工社群讓上班族不再“霧裏看花”,從此透視不同工作機會的環境及待遇條件!

加州洛杉磯,美國 (2009年8月1號)

一直以來,上班族在工作薪資和福利資訊不完整公開的情況下,要瞭解其下一個可能有興趣服務公司裏的工作環境和內容,條件是否適合自己,幾乎是不可能的。也因此,在對此類訊息具強烈好奇心的人力市場中,工作者做出最佳選擇的機會被變相剝奪了。一個全新創立、將於今天正式上線的網站,對於這樣的挑戰提出了直接的解決辦法。IBEEJOBS.COM是一個專為大中華地區內的企業員工所提供的“網上員工交流平臺”。網站可直接讓員工族群經由100%匿名的方式,搜索或分享任何公司裏任何工作的待遇細節,並透過文字發表或滿意度評鑒來交換對特定企業主最即時的意見、批評、建議等想法。服務於臺灣、中國大陸、香港、及新加坡的IBEEJOBS.COM是華人世界裏最大、最國際化的待遇報告整合網站,所有的服務均完全免費。

IBEEJOBS.COM共同創辦人和執行長Tony孫指出:“事實上,待遇或薪資資訊不只是能滿足一般人的好奇心,它對於個人的職場規劃,或企業人資部門的戰略運作上所帶來的影響,更具有巨大而不可取代的價值。” 透過會員匿名的分享(又稱用戶端資源分享機制),IBEEJOBS.COM為企業人資運作帶來了更高的“透明度”,並在透明化的過程中著重於員工選擇工作環境時之兩大激勵:待遇及企業內部文化。在以往,這些資訊是無法透過任何“一般”管道能夠取得的。愛比(IBEE)的目的並不只是在滿足於人們對於人資部門“無意中”忽略提供的訊息所感到的好奇心而已,比較的意義,實為幫助求職與在職者透過更高的工作條件能見度,為事業規劃的相關資訊做有價值的整理。
完全免費並保障個人隱私的交流機制
IBEEJOBS.COM中所有待遇資訊與評薦的流覽許可權,以及會員的加入均為免費,只要每位使用者都相同、對等的貢獻於這個員工社區—也就是提供一份自己目前/曾服務單位的待遇和/或公司評鑒問卷報告。這個“有貢獻才有回報的”模式,讓IBEEJOBS.COM集合了大量的員工匿名分享,也只有此類分享才能夠讓我們提供如此寶貴的工作條件資訊。通過與真實企業員工在虛擬空間的互助合作(Partnership),IBEEJOBS(愛比)員工社群提供了使用者來自企業“最內部的聲音”。

一旦成為會員,用戶將可匿名和免費的流覽與其他公司/職稱相關的待遇和評鑒等資訊,其中包括:

最及時、完整的薪資/待遇資訊 – IBEEJOBS(愛比)將完整的呈現一個真實職位的薪資、獎金、保險制度等資訊。你可以在IBEEJOBS(愛比)詳細的流覽任何公司裏的任何職稱(尤其是你可能耳熟能詳的雅虎的軟體工程師或鴻海的專案經理)所提供待遇條件。隨著每天更多的資料上傳,使用者將永遠享有最即時的參考資料。

詳細及可靠的企業工作條件評比 – 聽聽員工怎麼說。IBEEJOBS(愛比)鼓勵回應者在企業評比中提供具建設性的意見,有組織的整理其對工作上之“利”、“ 弊”及“企業文化/工作氣氛”的想法,還有分別給“管理階層”及“求職者”的建議。

企業環境和指標領導人評鑒 – IBEEJOBS(愛比)瞭解一個工作不同的環境素質會給人不同程度的激勵,而人們追尋的工作條件也不盡相同,因此IBEEJOBS(愛比)請使用者為一系列的企業環境/條件打分數:包括“企業願景”、“晉升機會”、“溝通與互動”、工作/生活平衡“、“管理階及意見回饋”、“公平度/受尊重度”、“硬體設備”、文化/員工士氣“等重要評比項目。不僅如此,IBEEJOBS(愛比)更搜集和計算各企業CEO支援度,進一步為人力市場提供“員工對指標領導人作為之評價”此一重要參考訊息。

愛比ibee™報告 - IBEEJOBS(愛比)在本月推出全球首見的“個人職場競爭力比較功能”。愛比ibee™報告將待遇資料與產業、公司、學校及年齡等不同範圍作交叉比較,幫助使用者瞭解自己和與其擁有相似背景的人在“薪情”上的差異。使用者透過IBEEJOBS(愛比)檢視自己所享之報酬是否符合個人競爭力,並能進一步評估自己的事業願景!

IBEEJOBS(愛比)會員的身份將永遠不會被公開,不過使用者必須使用一個有效且經查證的電子信箱才能在網上註冊。在所有的待遇資料/評比在發表在網站上前,IBEEJOBS(愛比)工作人員將審核每一筆資料以確保其內容相符IBEEJOBS(愛比)社群互動指南及服務條款,更重要的是,IBEEJOBS(愛比)團隊必須確認每一筆發表的匿名性。
互惠的共識:企業主亦受惠於IBEEJOBS.COM
IBEEJOBS(愛比)員工社區的設計主軸是不只對於員工,還包含了對於企業主的服務概念。透過匿名的社群用戶通力合作所集結的資料,我們可以提共更具可信度的員工回饋和意見給廣大的企業主作為參考,也就是說,IBEEJOBS(愛比)是企業主們對於員工滿意度及公司待遇在人力市場上是否具競爭力的一個“即時測量器”。雖然許多企業常利用人力資源公司所提供的待遇評鑒服務進行資料搜集,又或者透過內部員工問卷做調查,此類報告通常非常昂貴,而且等待報告結果的“出爐”甚至就需要好幾個月。在人力市場中擁有即時的待遇情資其實是相當重要的,尤其對於專業人才需求量較大的職位來說,有時在短短幾個月內就會有驚人的調節幅度。

除此之外,當企業主透過IBEEJOBS(愛比)交流論壇迅速掌握在職/求職者所關注工作議題和待遇趨勢後,他們將更能在征才、保留優秀員工、激勵員工參與等層面發揮最大優勢。Tony孫指出:“許多企業主告訴我們,IBEEJOBS(愛比)為許多昂貴的員工問卷提供了極有價值的補充,因為IBEEJOBS(愛比)能夠更深層地提供人力資源競爭訊息與員工感受,而這也是前所未見的。IBEEJOBS(愛比)的人資訊息將幫助管理階層迅速的面對人資問題,更重要的是,讓企業更有效的推廣其在人力市場上競爭優勢。”

編輯備註:欲取得關於問卷報告、資料庫等相關細節資訊,或是網站截圖、IBEEJOBS(愛比)公司圖片,請聯繫 pr@ibeejobs.com,謝謝。
關於我們:為什麼要 IBEEJOBS(愛比)?
創立於2009年1月的IBEEJOBS.COM(愛比)是華人世界中領先的薪資/待遇情報提供者,也是大中華地區用戶透過網路社群交流人資內幕及評鑒企業滿意度的主要網站。IBEEJOBS(愛比)可讓人們輕鬆的利用虛擬員工社區的力量瞭解任何公司、任何工作的薪資待遇及福利資訊,並經由簡易、免費、和完全匿名的方式,分享對企業主的意見、批評、建議等想法。

任何人都可以成為愛比員工社區的一員來查看IBEEJOBS(愛比)上的工作薪情(薪資情報)和企業評比內容。人們不但可以在選擇新工作,或向雇主尋求更優渥的待遇時查詢企業內第一手的寶貴訊息,更可以依循其興趣或好奇心探索不同人在不同產業、學歷背景、地區和公司職位等情況下可能被給付的待遇。隨著人力市場資訊的透明化,IBEEJOBS(愛比)正逐步協調他們與企業主間因資訊不足所造成的權力失衡,成為規劃其個人事業之未來的主導者。

欲取得更多資訊,請上 www.ibeejobs.com
媒體聯絡人
Andy Su
andy.su@ibeejobs.com

Will Liu
will.liu@ibeejobs.com

Kevin Mao
kevin.mao@ibeejobs.com

想要知道自己是否具備更好的工作與薪資條件嗎? 現在就愛比!

 
 

 
 
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