IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.4
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 德興科技 2.6
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
4.6
公司評分 電通國華 (3)
董事長: 吉田壽哉
一名Account Executive說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 分享公司文化、工作狀態，及福利部分
利: 屬於4A廣告公司，服務的客戶皆為知名品牌 有三節獎金，業績獎金，偶有員...
弊: 業務部門作風非常台式+日式，管理階層皆為老屁股。董事長為留美日人，作...
建議: 應該明察每個人的工作效益，避免有AD尸位素餐的情形。 應該給AE有建設性的...
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3.0
公司評分 兆利科技 (11)
董事長: 劉光華
一名機械助理工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 適合養老待遇也不差但個人發展可能很受限的穩定公司
利: 小部門通常不太會很忙，有時甚至非常閒，年終分紅應該也算還不差。主管同...
弊: 員工年資動輒五年十年，新人若自己沒有精進的規劃，老鳥也不太會主動教你...
建議: 公司穩定是很難能可貴的沒錯，不過有些人員主管其實已是名符其實的冗員，...
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5.2
公司評分 捷耀光通訊 (2)
董事長:
一名產品開發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 千萬不能久待的公司，但如果不計較薪資的話，算是養老的地方。
利: 幾乎可以準時下班，整體工作算悠閒自在，不想有太大壓力的好地方。
弊: 完全沒有加班費，完全沒有激勵獎金分紅，並且管理鬆散。
建議: 多考慮未來願景，如果能有一個正確的方向及福利制度，應該會更好。
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2.4
公司評分 繆斯行銷 (1)
董事長: 簡明曜
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 新創公司的優點就是缺點，制度不完善不全面
利: 制度扁平透明，能夠直接向上溝通，不過因為老闆堅持很多，溝通變得沒有一...
弊: 新公司制度不完善，沒有基本的請假規範，長時間有事的時候老闆會不開心
建議: 盡量多發言表現自己就能夠獲得升遷
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4.4
公司評分 台欣生科 (3)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 開了20年，只有一種產品，老闆可以燒錢燒這麼久真是不簡單
利: 工作輕鬆無壓力，臉皮夠厚很好混，適合養老或發展副業
弊: 幾乎沒有福利，連年終獎金都沒有，基層也不會有加薪升職的機會
建議: 該砍的人不砍，把真正有能力做事的人資遣或氣走，留下一堆擺爛的和亂搞的...
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2.9
公司評分 華興電子 (2)
董事長:
一名RD工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 無任何培訓計畫，升遷機率非常小 無加薪，無加班費(幾乎無法順利申請)
利: 有賺錢就普普通通，但是紅利年終並不會比較多
弊: 沒賺錢隨意資遣員工，既使差一年退休亦照砍不誤 除生產線外都屬多餘的間...
建議: 高層任何事都要插手，不知何謂尊重專業 上下溝通嚴重不良，公司的前景、...
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