IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.4
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 德興科技 2.6
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
5.1
公司評分 聯測科技 (9)
董事長: 李永松
一名封裝製程開發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 聯測科技工作相關心得分享 若你對聯測有興趣不妨參考看看
利: 在封測業內薪資待遇算是給的不錯的公司(據同事表示)， 位於竹科內，地理...
弊: 接單量不穩，受限於上游客戶的產量分配。 近年開始強制排休，接單量逐年...
建議: 公司內部幾乎為一言堂，高層主管說了算， 中階主管&基層員工的想法和意見...
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5.2
公司評分 其陽科技 (4)
董事長: 羅森洲
一名SW RD說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 薪資/工時在系統廠中非常不錯，老闆也滿尊重RD， 如果業績好，老闆也很願...
利: 1. 薪資和工時很平衡，常態6.7點走 薪資成長會和你的能力成正比或許在當下...
弊: 1. 菜鳥RD不知道自己做程式的好還是壞，少了人督促會不知道自己有啥要改善...
建議: 少了code review機制，雖然功能做出來了也驗證過了，但菜鳥工程師不知道自己...
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4.0
公司評分 新普科技 (21)
董事長: 宋福祥
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: SMP很多部門每個部門都獨立的,以下是設備開發處(新廠2樓)
利: 面試時跟你談的是年薪而且都談很高,但發不發要看他高興.
弊: 中等公司的規模小公司的制度,一個人負責很多專案,50多個人產品有充放電設...
建議: 給新人一些學習成長的機會,要讓新人覺得既使被裁員,還是有能力去其他公司,...
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5.3
公司評分 特力和樂 (8)
董事長: 何湯雄
一名客服部pt說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 新北市某重劃區客服收銀部pt的感想
利: 大公司，不會亂算時薪、加班費，該給你的永遠不會少。不用自己買制服這點...
弊: 很注重神秘客，而且會為一些雞毛蒜皮的小事來煩你，例如說：沒有詢問客人...
建議: 喜歡辦員工活動這點很好請繼續辦下去，可以考慮一下改善升遷制度，多思考...
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3.3
公司評分 政瑩資訊 (2)
董事長: 陳智儒
一名軟體設計工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 新鮮人可應徵，是否適應能融入看個人的心態調整
利: 願意教新人oracle相關知識技能，可以累積工作經驗，公司主管超愛錢，基本上...
弊: 副總喜歡拿20年前他沒日沒夜工作的態度來要求員工，但卻完全不給加班費； ...
建議: 時代在變，以前是終生奉獻工作，但現大家都嘛注重生活品質，主管自己做抽...
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4.5
公司評分 利堤亞 (1)
董事長:
一名芳療助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 很有心想學習芳療手技可以撐撐看，員工都很好，只是老闆不太優
利: 環境優秀 員工好相處 客人大多很有禮貌，好相處
弊: 常常要忍受老闆陰晴不定的脾氣，常常會有不太合理的要求 天天打回報、交...
建議: 只要肯花時間，待約半年即可學會手技開始接待客戶 也常常引進新的儀器 ...
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