IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.1
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 邑昇實業 2.5
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
7.1
公司評分 中研院生化所 (1)
董事長:
一名研究助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 實驗室是小公司，直接對老闆，因此老闆的選擇很重要
利: 起薪37K是畢業後銜接未來工作的好橋樑
弊: 雖然老闆會微調薪，但是助理的職位永遠都是助理，不會有變化，也就是說這...
建議: 因為這個工作沒有升遷問題，所以老闆也不太會問你未來的規劃。
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4.2
公司評分 盛群半導體 (17)
董事長: 吳啟勇
一名數位IC設計工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 盛群評比，如果只求穩定的話，是一間可以待很長的公司，但也可能失去競爭...
利: 算一間滿養老的公司，壓力不會很大，在那邊待了4年，工作熟悉之後，大都7...
弊: 缺點就是公司的分紅少，餓不死，吃不飽。若沒多做點事，未來轉職可能失去...
建議: 不要只會cost down 想投資大陸，不投資台灣人才：沒有相對的福利，不會留住...
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4.6
公司評分 騏宏科技 (1)
董事長: 陳志珓
一名RD機構工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 如果是應徵研發工程師，要有拋棄尊嚴的打算。
利: 產品單純不困難、自潤高。員工流動率高，公司人員能力不高，要存活很容易...
弊: 真正有決定設計的不是研發課的課長，而是公司的老闆/總經理。總經理會為...
建議: 希望老闆/總經理能放下自以為是的自我，好好的學習一下管理。
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3.5
公司評分 仁大資訊 (14)
董事長: 林世茵
一名工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 這間公司已經是金玉其表了,內部裡面除了抱大腿文化,剩下的就是內鬥, 在裡...
利: 只要你勤抱大腿,就算被客戶投訴到翻掉,被客戶列入黑名單 主管還是會讓你...
弊: 對人不對事很嚴重,同一件事不同的二個人會有天差地遠的標準 你覺得不公平...
建議: 給管理階層建議在這間公司就等同於挑戰主管, 馬上會被列入黑名單,獎金,調...
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4.1
公司評分 中華網龍 (13)
董事長: 王俊博
一名遊戲美術設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 基本遊戲美術市場已經飽和，大家要的都差不多，而且學習成本與薪資根本不...
利: 最近有加薪，並有三節與年終，離家近，準時下班，同事間有共同興趣，年紀...
弊: 1.畫的東西都有一種雷同的感覺 2.美術以前要完全聽從企劃與程式製作實務，...
建議: 繼續現在的穩健步調就好了。
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4.4
公司評分 大魯閣賽道 (3)
董事長:
一名行銷專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 成長中的新公司，壓力大、制度建立中，撐得下去就起飛
利: 對產業本身感興趣，也見識大集團的組織管理與做事規範
弊: 溝通管道較缺乏，主管與長官間的意見相左，易造成執行者的難處
建議: 希望各長官意見之統合；或者充分授權，讓屬下能更快處理事情
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