IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台積電 6.9
榜眼 華碩電腦 7.8
探花 日月光 4.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 太康精密 3.4
苦不堪言 貝殼放大 7.6
生活無趣 大樹連鎖藥局 5.2
 

 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
8.5
公司評分 宏智顧問 (1)
董事長:
一名實習生說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 人事管理顧問業實習,對顧問業有興趣的學生或新鮮人歡迎參考
利: 能有機會在短時間內接觸到許多大企業,對於了解各大產業和公司內部環境有...
弊: 若要升到顧問,從內部開始做的話要花較長時間
建議: 希望能有更多的機會讓實習生參與課程訓練的現場,在內勤支援以及外出實戰...
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5.8
公司評分 國瑞汽車 (6)
董事長:
一名系統開發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 國瑞汽車在台灣知道的人不多,但是他才是日本豐田在台灣真正直接經營的子...
利: 母公司為日本豐田,公司內部制度幾乎比照日本 年度休假多(2012年約120天),...
弊: 員工流動率低,新鮮人難以晉升 對日文沒有興趣者無法晉升管理職(日檢N4合...
建議: 公司管理層作風偏保守,希望可以多採用年輕人的意見 公司高層日本人還是...
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3.7
公司評分 聯鈞光電 (6)
董事長:
一名生產線作業員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 準時上下班 極少數會需要台灣人加班 加班是外勞的義務 連做法處分 你本身...
利: 當初進來號稱瘋狂加班-假的 福利還不錯-真的 想養老的人可以來-真的
弊: 環境很髒 去看茶水間就知道了 明知道是外勞弄的卻沒有人能改善 蟑螂比員工...
建議: 對於新進人員進入產線學習是不是可以有一個更好的配套措施 怕人家弄壞產...
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4.5
公司評分 台灣蜜納 (2)
董事長: 張耀煌
一名品牌行銷人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 行銷無預算一切自己來家族企業非常台商
利: 公司有幾個知名品牌因此加入行銷團隊,但因文化太台商無發揮空間
弊: 家族企業太壟斷晉升階層 一切以人際關係為準的升遷 行銷無預算但卻不停...
建議: 如可以傾聽基層同事意見已經提供有體制的升遷標準
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6.9
公司評分 台灣愛普生 (5)
董事長:
一名業務主任說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 比上不足、比下有餘的外商公司,員工高齡化企業
利: 1. 福利待遇制度完善 2. 尊重員工身心靈發展 3. 辦公環境非常高檔
弊: 1. 對外應酬文化重 2. 扁平化組織升遷不易 3. 40歲以上的員工超過一半以上,...
建議: 沒有什麼特別的建議,希望可以帶領大家走向美好的未來
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2.8
公司評分 加爾發半導體 (4)
董事長: 黃伯修
一名資深工程師暨副理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一間把IC Designer都lay off的公司,還自稱為半導體公司,只是個將之前設計完成...
利: 原以為到這來接觸有關RF相關的經驗,結果公司已經沒在開發設計新的IC了,...
弊: 1. 沒加薪調薪機會。 2. 營收好也沒分紅。 3. 財報管理型公司,為了財報數...
建議: 1. 公司營收表現不佳,是負責業務(總經理)的問題,不是產品沒競爭力,更不...
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