IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台積電 6.3
榜眼 友訊科技 5.5
探花 鴻海精密 3.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 智同科技 2.2
苦不堪言 晨星半導體 3.3
生活無趣
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
3.0
公司評分 電信技術中心 (2)
董事長: 高凱聲
一名說: 意見欄 (0)   3 
摘要: 這個機構的黃金時期在前面開創時期的七年, 現在是完全的不行喔。最主要的...
利: 工作份量不會很重, 但是也要看單位, 有人單位一天到晚就是翻譯,翻譯再...
弊: 江大組長用人怪異, 氣量狹小, 心態也很奇怪。 不像是一個善良誠懇的公務人...
建議: 幾乎所有的管理階層都在混薪水!? 你有能力去改變這一切嗎? 如果你...
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5.1
公司評分 誠品書店 (24)
董事長: 吳清友
一名行銷專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 破滅的完美,看似台灣文創龍頭,大公司,畢業生最愛,但薪水福利低,讓人...
利: 文創品牌頭銜,美感與創造力,年資低的員工大都有熱情,一起完成什麼很開...
弊: 流動率高,行銷與營業單位失衡嚴重,營業單位說了算,行銷難發揮,另外流...
建議: 希望公司能看待人才的培養,提供更清晰的個人願景,並且爭取行銷部門的說...
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4.7
公司評分 鄉林建設 (1)
董事長: 賴正益
一名會計說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司的特休與勞基法規定的完全不同(離職時還是這樣,不知現在有無改變)
利: 部門的同事們好相處不會勾心鬥角。
弊: 特休沒有按照勞基法的規定,比勞基法規定的少(離職時還是這樣,不知道現...
建議: 希望一切都能依勞基法規定,不要只是上新聞大聲講話要多聽員工的聲音。
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3.8
公司評分 綠能科技 (8)
董事長: 林蔚山
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司沒賺錢,老闆要求不合理的事情太多做不完。 東西有缺也不買,硬要自...
利: 以前比較舒服壓力小,現在競爭太激烈沒有好處
弊: 平日輪值假日輪值每天輪值,下班遠端,LINE響不停電話接不完
建議: 當個聽話、順從的可以活的比較久
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2.7
公司評分 宣巧社 (3)
董事長:
一名專案設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想練基本功的人可以去、不要求薪水的可以去、不怕加班到半夜的可以去
利: 公司比較重人品而不重專業,所以如果人品好但是專業不好多少還是會面試上...
弊: 工作太多,主管會安排「適當」的工作分量給你,所謂適當的份量就是你會加...
建議: 多用點心處理公司的管理制度跟提升員工的工作環境,否則員工學會基本專業...
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4.4
公司評分 世界展望會 (11)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 欲加入台灣世界展望會的求職者注意,所有與"行銷/公關/企業類"的職務,相...
利: 台灣世界展望會分兩大塊,社工以及資源發展處。一般社工專業的人才能夠往...
弊: 組織較為扁平,升遷不易;薪資不佳,若有雄心壯志者請慎選。
建議: 資源發展處高層長官未退休前,問題無解。
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