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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 聯發科 7.9
榜眼 惠普HP 7.8
探花 國泰人壽 7.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 凌群 2.1
苦不堪言 國軍 2.2
生活無趣 日曜天地 2.3
 

 
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3.2
公司評分 朱墨廣告 (2)
董事長: 彭
一名平面設計師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 老闆是老師,很會講,但行為相互矛盾,公司平面起家。建教合作實習生,占...
利: 平面有sense,但太貪心不懂取捨與必要程度先後次序,可學到心機、話術、虛偽...
弊: 加班是常態,不一起加班會被反應會被念。沒有補休也沒有加班費。沒福利扣...
建議: 管理者不要太斤斤計較,不要為了想省小錢硬凹卻流失人才。請把人當人看,...
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1.2
公司評分 致嘉科技 (1)
董事長: 柯宗曦
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 該公司內研發一群經理級都搞小團體,且也搞不清楚自己的研發狀況
利: 會想繼續待下去只有一個原因,沒人管好混日子
弊: 完全沒有未來,研發的目標根本就不明,所有人都在等公司倒領資遣費
建議: 請不要閉門造車,多接受外界事實吧
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3.8
公司評分 合邦電子 (6)
董事長: 陳天任
一名工程師說: 意見欄 (1)   2 
摘要: 提供給想進此公司又不知道內情的人參考
利: 公司極度自由,上班還可上網看youtube都沒人管,很人性化管理。 福委會還算...
弊: 完全無向心力的公司,跟養老院沒兩樣,年輕資淺的做到死,資深年紀大的爽...
建議: 該給還是要給,什麼都沒有是要留什麼人下來呢? 某些部門做的要死,某些...
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2.0
公司評分 網繹數位 (1)
董事長:
一名程式設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 要抓住偷懶的機會,先抓住老闆的FU~~
利: 請假方便,遲到、早退、偷懶都好商量;進入門檻低,工作技能值0也可以,...
弊: 無升遷制度、無加薪機會、無三節、唯加班可換補休;老闆情緒化,不時在公...
建議: 希望加薪不是口頭畫大餅。
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2.7
公司評分 CareFree網咖 (1)
董事長:
一名網咖工讀生說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工時與薪資不成正比,且要提早到公司,工作項目多,被要求許多不合理要求...
利: 無,大概是打網咖有打折吧,不過連員工餐點都只打折,不免費提供
弊: 薪資不合理,且要提早到公司,工作項目多,被要求許多不合理要求,還被老...
建議: 錢給多一點、工作少一點。
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