IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 聯電 7.0
榜眼 和碩 6.0
探花 台積電 5.9
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 全氟密封 1.1
苦不堪言 聯野國際 2.0
生活無趣 華晶科技 3.2
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.5
公司評分 合勤控股 (2)
董事長: 朱好一
一名高工說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 個人的屬性決定就業的方向,也認識你自己求職之路才不會跌跌撞撞
利: 以公司組織架構而言各方面相對穩定,在這不確定的年代或許是個優勢
弊: 穩定但升遷及薪資結構則相對僵化,所以想升遷想賺錢的想清楚,這兩者本來...
建議: 如果分家是為了分出集團各單位的貢獻度,請大刀闊斧的興利除弊,否則豈不...
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3.2
公司評分 南訊企業 (1)
董事長: 王世添
一名通訊工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 假日或凌晨加班是常態,公司管理制度有問題
利: 三節獎金算是多,通常都有至少7000元,以往每年各有一次國外與國內員工旅遊
弊: 假日或凌晨加班是常態,家庭與工作難取捨,而且申請加班費會被對半砍或是...
建議: 希望高層能漸漸用獎勵來代替懲罰的管理風格,以及不要把工程部的同仁們當...
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6.5
公司評分 長榮物流 (2)
董事長:
一名助理副課長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 長榮集團二級單位,故步自封,用人看年資,中高階主管只會保位、不求進步...
利: 有固定薪資水準,工作穩定,工時尚可,系統化在營運。
弊: 凡事以政治鬥爭為第一考量,想要拼就省省吧。
建議: 作為一個國際企業,就不要再以台灣的思考作為策略,應該要安排全球化的佈...
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2.0
公司評分 元龍光電 (1)
董事長:
一名美編企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 可以的話年輕人不要進入這家公司,完全無私生活可言!
利: 禮拜五有下午茶點心(公司提供),公司主管,除了老闆只有一位協理,協理...
弊: 這家公司基本上都是外銷居多,但是品質不保證,良率太差,而且老闆不喜歡...
建議: 管理階層不要太短視近利,眼光請放遠,員工該下班就給下班~
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4.2
公司評分 亞昌旅行社 (1)
董事長:
一名電腦人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 主要是國外旅遊的家族企業 公事會跟老闆娘私事混合
利: 薪資結構分明 工作內容輕鬆的時候輕鬆忙的時候忙 可準時下班
弊: 老員工態度有點欠幾百萬 萬一剛好是那人的下屬會被丟一堆事 如果不是的話...
建議: 職位工作內容希望清楚不要模糊 不然有時什麼都做 有時不知做啥
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5.4
公司評分 康是美 (4)
董事長:
一名正職員工說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 每天就是同樣的工作 但是總公司有訓練課程 倒是真的可以學到東西 喜歡與...
利: 該有的福利都有 餓不死 但也不會太富有XD 到了對的門市 會有很好的氣氛
弊: 某些門市階級觀念太重 不太能換位思考 有時甚至讓你沒有說話的餘地
建議: 多跟自己的員工溝通或討論 別讓員工卡在顧客與主管之間 導致有時員工無...
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