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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 玉山銀行 7.8
榜眼 台積電 7.7
探花 台灣應材 7.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 至佳電子 1.9
苦不堪言 捷音特科技 2.2
生活無趣 普安科技 2.6
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.1
公司評分 宜鼎國際 (2)
董事長: 李鐘亮
一名生管人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 廠端靠關係升職,有能力只會被壓榨被打壓,廠端高層的素質不予置評
利: 公司股票節節高升,前景不錯,新辦公大樓很氣派,離家近
弊: 要忍受非專業指導專業,低層多半不受尊重,被大小聲也不意外,高層為達業...
建議: 以專業能力能力才能夠帶領底下員工,而不是在辦公室大聲叫囂,沒能力的更...
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4.3
公司評分 三越企業 (1)
董事長:
一名實驗室技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 承接迪化污水廠案件,內部實驗人員,及現場操作員的情況。
利: 實驗人員及操作人員都得輪班,但是只負責污水廠內事務,所以不會有業績、...
弊: 輪夜班沒有執勤加薪獎金、三節拿了文旦和衛生紙、洗衣精,令人傻眼。得戴...
建議: 坐在管理階層就是那個腦袋,所以也不用給什麼建議,官官相衛是最直接看到...
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3.0
公司評分 台中SOGO (6)
董事長:
一名後勤單位說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 光鮮亮麗的百貨業,並不是你所想像的那樣。
利: 1.下班主管不太會傳LINE 2.有少少的禮券(三節)
弊: 1.主管前輩架子大 2.主管愛逃避責任 3.部門互相踢皮球 4.沒有凝聚力 5.升遷...
建議: 可以多接受新事物,不要拘泥於舊有的框架,八卦少一點,和氣多一點,架子...
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5.6
公司評分 喜滿客影城 (3)
董事長: 不知道
一名樓層工作人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作一年多,公司內的福利制度完善,有依照規定工資與勞健保等等法令執行...
利: 1.公司福利良好,員工於影院消費有大量優惠。 2.薪資發放完整,有任何工作...
弊: 1.管理階層命令不一,會常常得到另一個部門的高層要求 2.各部門的溝通不良...
建議: 只希望能統一各部門的工作職權,盡量改善工作分配不均問題。
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1.3
公司評分 莆洋電子 (1)
董事長: 沛程
一名員工說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 無制度的辦家家酒家族產業,是愛造謠摸魚的好地方
利: 不用加班,因為他們拒絕給加班費
弊: 無制度、高階經理社會經歷少,不懂管理不懂各職位該怎麼做事、老闆成天在...
建議: 公司管理階級該辭去這裡工作多去不同工司任職,多觀察一間公司如何運作如...
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6.4
公司評分 清大資應所 (2)
董事長:
一名實驗人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 實驗室氣氛和樂,研究與生活平衡,實驗室成員國際化。
利: 幾乎不接計劃,不會壓力太大,實驗室成員來自日本、印度、印尼、宏都拉斯...
弊: 實驗室成員超收,座位不足。對於需要薪水的同學,不建議進入,因為幾乎不...
建議: 希望系所能多提供研究生交流的管道,開拓人際圈。
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