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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 災害防救 7.9
榜眼 台達電子 7.6
探花 台灣樂天 7.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 鼎炬科技 1.2
苦不堪言 太乙廣告 1.6
生活無趣 啟泓 1.9
 

 
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4.2
公司評分 世答貿易 (2)
董事長:
一名業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 缺乏正常流程,一切人治的家族企業。
利: 基本上薪水還算可以,新進業務也有三萬到三萬五,碩士應該更高。
弊: 家族成員以外的人只有打雜的份,學不到東西,主管都認為該從他們身上學,...
建議: 建議老主管們多看點書,不要再窩在辦公室自己小團體開會,比較能知道外面...
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3.3
公司評分 台開 (1)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 台開算是一間大公司,若是想對於工作上沒什麼太大的想法或許是不錯的選擇
利: 上市公司,且資金雄厚,不用怕該公司倒閉,也不太會裁員
弊: 像公家機關一般的體制,無法學習到任何技能,升遷機會和調薪機會也非常得...
建議: 公司內部太多資深老員工,若要推動一項決策除非有良好的溝通協調技巧
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4.2
公司評分 葡萄王 (3)
董事長: 曾水照
一名行銷專員說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 黑暗的內幕 多少人的傷心 ~ 號稱幸福企業的背後
利: 1. 公司名氣大 老牌子 2. 買公司產品有員工價 3. 離家近
弊: 基本上葡萄王這一家公司內部其實蠻亂的,尤其很不好的一點就是經常懲處員...
建議: 1.好好想想自己用多少暗黑手段弄走不該走的人 2.好好反省自己多愛聽別人說...
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6.0
公司評分 宏力實業 (1)
董事長:
一名助理工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 關於這份工作的內容,會遇到以及能夠學習到的知識與能力
利: 可以學到很多硬體、軟體、系統、類比、數位技術,學習各種電路、檢修等技...
弊: 產業較為封閉,制度層面需要加強
建議: 能夠讓員工多一些福利,不管個人能力是否強弱,也要適時給與鼓勵、與批評...
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4.9
公司評分 凹凸電子 (2)
董事長:
一名應用工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 台灣管理風格 外商招牌 低層員工流動率高 新手入門的好地方
利: 公司願意給新人機會 適當的產品培訓,但絕大部分還是邊做邊學 與大廠已...
弊: 單一產品線,過去的一代拳王 無升遷機會 雖是外商,但沒有出國看看的機...
建議: 產品定義由美國高層決定,時間加上距離的差距常無法滿足客戶的需求,應該...
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