IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台塑 8.5
榜眼 台灣之星 8.4
探花 麥當勞 8.1
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 紐馬克 1.7
苦不堪言 台醫大 2.6
生活無趣 圓剛科技 2.9
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.4
公司評分 寶成製鞋 (29)
董事長: 整理中
一名版師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 沒有工作經驗的適合去闖一闖,傳產的通病都有。 但是又受nike影響
利: 受nike影響,比一般傳產生活化,並不壓抑
弊: 薪資低,技術不良,台灣另一家代工廠雖然沒寶成規模大,但是技術絕對領先
建議: 畢竟是家族企業,沒能力的主管實在太多了。在技術層面老是好高騖遠
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2.3
公司評分 菓菓行銷 (1)
董事長:
一名美工設計說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 套版美工,承接花蓮民宿或是各式商家的網頁設計、形象LOGO等等,參與政府...
利: 工作內容簡單,雖然囊括了網頁跟LOGO甚至海報等雜項的業務,但是網頁都有...
弊: 枯燥乏味的套版生活,設計的風格看業務主管的個人喜好,客戶的意見通常都...
建議: 希望尊重專業,不是只要有錢賺就什麼都接,如果客戶的眼光或是美感不好,...
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5.9
公司評分 奈米碳管 (1)
董事長:
一名研發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司概況,研發部門目前為新穎材料之製備,前景看好,因目前尚在起步階段...
利: 研發部門目前為新穎材料之製備,應用端廣泛,前景看好
弊: 新創公司,自主性可能較為不足,一切以公司為主
建議: 公司是否能給員工一個更清晰的個人願景與發展平台,例如升遷途徑
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2.6
公司評分 亞太環科 (2)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 責任制、責任制、還是責任制。做專案的人永遠不夠。
利: 離捷運站近,同事不錯,還是有值得交的朋友和上司。
弊: 事情多到做不完但無法加人。晚下班是常態,如果太常「準時下班」會被唸(...
建議: 如果永遠都覺得基層工程師是免洗品,那永遠都培養不出會為公司賣命的員工...
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9.3
公司評分 FANCL (1)
董事長:
一名專櫃人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 日系化妝品保養品牌FANCL美容師專櫃人員
利: 公司氣氛和樂,調薪制度良好,不像其它化妝品品牌常要做櫃促活動.
弊: 新進人員起薪較低,起步時需要有點毅力
建議: 公司調薪制度非常好.管理方式也很人性化
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4.7
公司評分 百和工業 (2)
董事長: 鄭森煤
一名儲備幹部說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 外派幹部 薪資整體來講是 OK的 但是沒有勞健保 需要加強改進
利: 薪資高 公司是上市公司 未來較有發展性 然後 可以升遷
弊: 一到六都要上班 工作時間長 只有休禮拜天一天 責任制
建議: 希望未來 百宏興業外派台幹 也可以有勞健保 這樣就整體來說 就很好了
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