IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 國泰金 8.4
榜眼 微星科技 8.0
探花 聯電 7.8
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 新漢電腦 1.5
苦不堪言 聰泰科技 2.7
生活無趣 華新麗華 2.8
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.6
公司評分 正清國際 (2)
董事長:
一名資材助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 正清公司辦公室人員注意事項 絕對要看
利: 工作環境優良 辦公室都有冷氣可以吹 全天候服務.不會有濕黏的感覺 起薪高 ...
弊: 工作量時少時大.因為主張責任制.不常加班.但是敢的時候往往事情全部都在 ...
建議: 因為辦公室工作 做久了會讓人懶散 其實沒有甚麼升遷的機會 升遷都是換換部...
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4.3
公司評分 Ozaki (16)
董事長: 劉耕源
一名經理說: 意見欄 (0)   3 
摘要: 遲來的公司開箱文:處於成長期,但金玉其外而木頭石頭參差其內的一家APPLE...
利: (1)用人不是學歷經歷導向的公司,規模也不大(兩岸100上下),只要能證明自己...
弊: (1)土法煉鋼是通病:整個高階主管除了開發頭兒之外,沒有在大公司、大體制...
建議: (1)四個高階各為其政,雄霸產品循環的其中一段,也只懂自己那段,本位主義...
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5.8
公司評分 冠聚工業 (3)
董事長:
一名作業員說: 意見欄 (2)   1 
摘要: 傳統產業 很累但是穩定 幾乎不裁員但永遠缺人
利: 因為金融海嘯 只能先到傳產業,該公司滿穩的 財務狀況我不知道,但至少都有...
弊: 薪資福利差:做六休一 三班二輪 每天八小時 沒午休時間,中餐吃公司, 看官們...
建議: 管理階層因為怕被開除,即使老闆的要求跟不上時代變遷,依然只能拍馬屁的說...
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3.7
公司評分 富惟工業 (3)
董事長:
一名間接人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 穩穩的有事情做,年終不錯,不過流動率不低
利: 薪水可以在26K以上,升一職等大概家2K,主管職位責任制無加班費,年終+獎金...
弊: 可能是二代老闆比較強勢的帶領,基層與高階都會流動,大概每季都會有人消...
建議: 珍惜員工,友善溝通,降低離職率,軍心會比較穩
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6.0
公司評分 易遊網 (9)
董事長:
一名旅遊菁英說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 金旭其外敗絮其中的易遊網--旅遊菁英。
利: 當初認為易遊網是目前所有大型旅遊業公司裡,電子商務做得最好, 又加上...
弊: 一、儲備幹部制度有很大的改善空間:旅遊菁英就是儲備幹部,易遊網在招募...
建議: 建議主管要控制好自己的情緒,不要將自身的情緒帶給下屬
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5.2
公司評分 捷耀光通訊 (2)
董事長:
一名產品開發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 千萬不能久待的公司,但如果不計較薪資的話,算是養老的地方。
利: 幾乎可以準時下班,整體工作算悠閒自在,不想有太大壓力的好地方。
弊: 完全沒有加班費,完全沒有激勵獎金分紅,並且管理鬆散。
建議: 多考慮未來願景,如果能有一個正確的方向及福利制度,應該會更好。
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