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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 富士全錄 7.9
榜眼 役政署 7.4
探花 科立爾 7.4
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 全測科技 2.2
苦不堪言 兆利科技 2.7
生活無趣 統宇電研 3.0
 

 
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5.6
公司評分 太極影音 (2)
董事長: 黃寶雲
一名PA說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 太極影音股份有限公司_熬得過去就是你/妳的
利: 因是創意產業的一部分,同事都是相當有趣的人,大家都有各自的專長和興趣...
弊: 公司階層管理部分,或許因還在擴張,所以導致部分部門的職掌會有混淆的問...
建議: 希望公司對於新進人員的升遷獎勵制度可以再明朗一些,不然人才的流失是不...
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5.6
公司評分 遠傳 (21)
董事長: 徐旭東
一名技術客服說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 遠傳寬頻客服的工作性質、環境、文化、福利及我的工作心得分享
利: 1.能夠解決客戶辦理網路產品各方案比較及使用產品遇到的各種問題,感到很...
弊: 1.因公司各單位屬於較扁平式結構,所以往上發展的職缺額不多。因此有企圖...
建議: 最高層主管除了看財報數字以外,希望能多關切門市的實際服務品質(尤指特...
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5.2
公司評分 緯創軟體 (16)
董事長: 林憲銘
一名資深工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 以往在緯創軟體公司工作經驗分享
利: 緯創軟體的母公司為緯創資通公司,因此公司基本上穩定,不太會有公司倒閉的...
弊: 公司主要從事軟體代工業務,因此覺得並沒有一個固定的軟體專業核心,而且會...
建議: 公司應該找到自己的專業項目,如果常是人力派遣,那員工何不去別家公司就好?
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4.4
公司評分 泰藝電子 (1)
董事長: 宋勝泰
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公務員生活,工作和家庭可以兩邊兼顧
利: 工作時數少,免加班,免輪班,生活步調很慢
弊: 1.此產業普遍薪資低 2.底薪23K 其他靠名目加滿,規避勞保 3.沒有保証14個月 4....
建議: 傳統產業的福利,故只能請的到猴子
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4.3
公司評分 倍樂生 (1)
董事長:
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司環境如同死城,升遷等到天荒地老
利: 休假優於勞基法,見紅就放。工時一天7小時,加班15分鐘即可報加班費。
弊: 環境沉悶,升遷看年資與主管意願,公司文化守舊不求創新,流程制度繁複無...
建議: 主管多半不願承擔責任,往往開會討論的事項,只要是之前沒做過的,多半最...
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