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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 廣達 8.3
榜眼 星巴克 7.3
探花 智邦科技 7.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 Ozaki 2.5
苦不堪言 神坊資訊 2.9
生活無趣 神準科技 3.1
 

 
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5.7
公司評分 威萌資本 (2)
董事長: 王李美玲
一名投資助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 從基層員工看上面,取捨的能力很重要
利: 能夠接觸到最基本的投資銀行事務,因為是小公司,所以東西很雜,加上投資...
弊: 員工已經夠少了,團結程度還這麼不高,有時候士氣都是被內部影響的。不用...
建議: 權利真的是太集中,然後可以開誠布公一點,事實留給其他人去做評斷。升遷...
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3.6
公司評分 力士科技 (1)
董事長: 鍾明道
一名會計說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 只要你沒有企圖心,願意領著死薪水,過著年終少的可憐的日子,然後願意隨時被...
利: 公司員工間感情很好,會聚在一起取暖.訐譙老闆.沒有派系 每年年終尾牙節目...
弊: 考績形容虛設,管理階層太忙,身兼數職,根本無暇管理 老闆看你不爽,叫你當天...
建議: 知道你們很無奈都要身兼數職,跟老闆講他也聽不進去 但該管的還是要管,不...
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5.8
公司評分 壹電視 (2)
董事長: 黎智英
一名助理導播/現場指導說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 我曾在壹電視工作快四年 從輝煌到落幕 最後被年代買走了 前途未卜
利: 待遇相當於其他電視台較高並擁有全台最先進的器材,初衷為成為亞洲的最大...
弊: 結果是被年代給買走,所有制度跟前途是不明確的。
建議: 請別老是只想著用省錢的方式來做節目,只會讓台灣的影視業愈來愈糟。 目...
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4.7
公司評分 三菱電梯 (9)
董事長:
一名意匠設計工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 加班時數等於貢獻度 這裡是不看個人能力的
利: 好的地方就是有加班費 而且不會限制妳上限加班時數 想加多少就加多少
弊: 這裡不看工作能力 看的是加班時數 你做得在快效率多好 都還是要加班 他...
建議: 加班低不代表貢獻度低 加班多不代表能力好
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4.9
公司評分 冠球 (1)
董事長: 黃國真
一名副工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 老兵不死 只是凋零 一家號稱與台達電同一時期興起60年以上的變壓器製作商 ...
利: 早中晚餐免費 有便宜的員工宿舍 員工間較有人情味 公司作業制度完善,且...
弊: 雜事很多 打掃廁所和環境都要輪流 傳產型態 老員工做事消極 薪資偏低 加...
建議: 要勇於向公司負責人建議專業知識,對員工非工作上的管理能自由些。
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