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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台灣微軟 8.8
榜眼 微星科技 7.4
探花 四零四科技 7.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 威聯通科技 2.3
苦不堪言 力成科技 2.4
生活無趣 元太科技 2.9
 

 
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5.8
公司評分 矽創電子 (4)
董事長: 毛穎文
一名資深品保工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 品保部主管超不尊重工程師, 超機車, 千萬不要去這間公司面試品保或可靠度...
利: 公司員工旅遊都會安排的很高檔,吃好住好, 還不錯.
弊: 1. 品保主管把工程師當operater 看待, 且常破口大罵, 很沒品 2. 品保部工作量太...
建議: 最好把品保某男主管換掉, 否則品保部流動一直都會很高
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5.8
公司評分 北爾電子 (2)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 小專員的前工作心得~平心而論
利: 產品和形象很歐式,想成為工業觸控螢幕的蘋果 本薪一般但年終不錯 假很...
弊: 員工士氣不足 公司員工資深外的就年資較淺 台灣分公司重心有點轉為廠辦...
建議: 建立明確的升遷制度取代空降、多一些激勵獎金提昇士氣 而不是都集中在年...
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4.9
公司評分 台橡 (2)
董事長: 王紹堉
一名TPE工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: TPE工場試半實驗工場,但有產量和出貨壓力。產品經常換類,製程問題較多;...
利: 公司福利待遇不錯,(新人)輪班的話一個月上看六七萬沒問題。年輕人調薪較...
弊: 因現場缺乏自己的分析實驗室,在追查製程異常原因方面力有不足,因此常不...
建議: 對於自己不懂的東西應該要認真聆聽部屬意見,或許有時候部屬為了偷懶會說...
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8.2
公司評分 第一太平戴維斯 (1)
董事長:
一名行政助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 員公氣氛和諧,福利優,主管與下屬間溝通管道良好。
利: 整體氣氛良好,加上良好的升遷與獎金制度,在這裡上班每天都很有活力與動...
弊: 基層人員之報告承接量重。因部門業績壓力,加上業務人員對於報告基層人員...
建議: 溝通管道順暢,但公司以業績為導向,加上整個產業大環境的常態等等因素,...
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3.9
公司評分 東家建設 (2)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 家族企業,一切就是老闆說的算,內並沒有完善的評比,有老闆的愛就可以過...
利: 此公司徵人分兩個產業別,建築及百貨 建築:準時上下班,工作時間穩定不...
弊: 此公司徵人分兩個產業別,建築及百貨 建築: 永遠領跟剛進去差不多的錢...
建議: 名校情節不要這麼重,看員工績效不要只看心情 找一個不專業的主管空降來...
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