IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 研華科技 6.2
榜眼 盛晶科技 5.8
探花 中科院 4.9
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死
苦不堪言
生活無趣
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.2
公司評分 奇菱科技 (6)
董事長: 宋光夫
一名PM說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 奇菱公司的現況、工作環境和文化
利: 1.大都可以正常上下班,不用常加班。 2.福利制度在南部算中上。
弊: 1.組織變動多,亂投資花錢。 2.好高騖遠,方向不切實際。
建議: 主管都當好人,導致排擠有心作事的人。
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3.0
公司評分 東和鋼鐵 (2)
董事長: 侯貞雄
一名電氣技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 1.電氣維護單位的工作內容應該要徵助工/工程師才可勝任,但職缺卻只願意徵...
利: 在電氣維護單位是可以學到東西的,可以從電匠的粗活學到西門子PLC。不像科...
弊: 之前在科技廠幹過設備,當初因為不想繼續在科技廠當爆肝工程師,所以轉換...
建議: 另外,我認為我們桃園新廠這套設備是有深度的,要維護這樣的機台應該要應...
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2.8
公司評分 東服企業 (1)
董事長:
一名維修工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 半導體設備入門的學習管道,但公司內部流動率高,主管常常會有爭吵的現象
利: 準時上下班,公司對上班時間不會苛求,看過公司助理可以長期遲到都不會懲...
弊: 1.年終不穩定,時有時無。 2.福利不穩定,並不是每年都有舉辦旅遊。 3.主...
建議: 良善的溝通,減少部門鬥爭,接受善意的建議,加強技術資源。
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2.0
公司評分 就業情報網 (2)
董事長: 翁靜玉
一名企劃專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司穩定、員工大多長輩級、福利一般,公司不斷在萎縮,年輕人都待不久。
利: 求穩定、安穩。流動率低,每月都會贈送公司出版的雜誌一本。
弊: 不建議想衝的年輕人進去,無動力、無創新,裡面老牛推不動,無教育訓練學...
建議: 組織架構為水平式組織。有意見可直接反映給主管,但因管理階層都是長輩,...
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5.5
公司評分 遠東新世紀 (21)
董事長:
一名研究員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 其實很推的一間公司,如果部門成立的比較久制度比較完善,方向也比較明確...
利: 福利真的很不錯,上下班規律,很多時間可以處理私人事情,上班時間認真下...
弊: 處於的部門要一直報告報告,花在鍵盤上的工夫比實驗多很多,由於上台報頻...
建議: 每個部門都不同,但雖然上層人都很不錯,就是需要一個更有系統跟效率的規...
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8.1
公司評分 盈德網絡 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想要嘗試金融科技FinTech,這間公司是個不錯的跳板,制度開放
利: 母公司為香港的金融交易商,金融業都是穩賺不賠的工作,如果能從事系統工...
弊: 公司對於升遷管道與薪資調整較為不明,不太有加薪的機會,所以面試時的談...
建議: 管理階層較為年輕化,對於公司該有的組織化較為不明確,各部門之間交流的...
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