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3.5 |
一名創見資訊股份有限公司 的MIS工程師說: |
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"窮得只剩錢"的公司, 一旦進來"飲鴆止渴" |
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5.1 |
一名創見資訊股份有限公司 的生管工程師說: |
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遷到內湖新廠後，較資深的工程師走了一大半，到現在大都是新進人員，離職率很高，升職機會高，大約2年到3年有升職機會。需要有決心有毅力、可受不可承受之重的人。極需要取捨「事情做錯卻做得很快」vs「做得不快卻少出錯」之間的... |
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5.2 |
一名大潤發流通事業股份有限公司 的課長說: |
意見欄 (0)
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-看部門, 看課別, 看分店, 看主管. 人生可能大不同
-對新鮮人來說是很好的工作,可以學到很多,但是一兩年以後會變成一個完全沒挑戰性沒加薪機會的工作
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4.2 |
一名大潤發流通事業股份有限公司 的課長說: |
意見欄 (0)
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薪水收入和體力付出不成正比，適合不求回報只求工作的人 |
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4.7 |
一名致伸科技股份有限公司的副理說: |
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在致伸工作不短時間,心得分享
重點: 運氣重要,要待對部門,加上配合度高的人,是個不錯地方,但不要相信人資說的幸福企系,尤其是研發與PM工作,CP值其實不高,適合喜歡出差的人 |
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1.0 |
一名致伸科技股份有限公司的硬體副理說: |
意見欄 (0)
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請小心別再讓這間公司害人了，主管喜歡把人找進來搞到失業 |
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