意見標題: |
要練功的軟體工程師來可以,但不要認為上頭會給你按時程來做事, 上頭常常臨時說趕就趕工,但是卻不談加薪, 薪水算中等,業務會接一些案子可以當練功用,不建議養老者來,內部鬥爭檯面下風坡不斷,部門間合作常常推來推去. |
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利: |
沒事情時就可以比較早下班(業務沒接到單的淡季), 部門間分得蠻開的, 平時比較不會有衝突, 可以好好做事. |
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弊: |
旺季時上頭會要你再不可能的時間內做出不可能的東西出來, 上頭對RD也不是很尊重, 常常RD羽RD主管都只是被叫進去罵的,但是明明定時程的是上頭跟業務去跟客戶談的. 業務的地位比RD要大很多. |
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工作環境和文化: |
上頭對市場的了解度太低, 常常已經別家做出來很成熟的產品,我們又要重頭研發,但又不給我們人力與時間,時程掌握很糟糕, PM形同虛設, 主要時程與決定都由上頭決定, 公司文化與環境的話,結婚者多,所以主動加班文化比較少,通常加班都是被逼著去做,總歸算是比較封閉的. |
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給管理階層的建議: |
希望管理階層可以知道, 下面的人也是人, 再與客戶談案子時請考量到下面的人也是有家庭的, 希望能聽聽基層員工的聲音. 升遷管道比較偏向撐得久的就上, 加薪就還請您給基層多點鼓勵. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
養老者不要來, 新人要練功可以, 但要進對部門. |
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