IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  6.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 四零四科技
網址: http://www.moxa.com.tw/
董事長
徐正義
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
3.9
一名四零四科技股份有限公司的軟體工程師說:
發表日期:
2017-11-29
意見標題:
老人當道,新人做到死,神話早已破滅的老派公司
利:
年終分紅多,約6~10個(看績效),旅遊補助多,社團補助多,讀思樂,可在基金會免費借書,樓下有自己的餐廳
弊:
老人六點走,新人十點走,上下班彈性,但還是需要打卡,空降主管壓不住做十年以上的老人,老人會把新人抓去會議室罵,RD升遷不容易(要求年資/英文/參加紅豬獎),新人尾牙要準備上台表演,下班後留下來練習,公司地點偏遠,附近幾乎沒有東西可吃,六點以後沒有空調,加班自己帶電風扇!!!
工作環境和文化:
很愛用研替的一家公司,對新人不友善,team與team之間互相猜忌,組織實權掌握在老人手上
給管理階層的建議:
想想為什麼會這麼多人離職,不是一味用『話術』來約束組員,而不顧組員的感受。
給正在找工作的朋友們的建議:
不要只看中moxa年終多,福利好,事業群賺不賺錢,主管待人方式,以及組內文化都一樣重要

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
9
公司前景
1
升遷機會
3
福利報酬
4
員工士氣
7
勞資公平尊重
5
領袖評估
4
溝通管道
1
年終獎金
2
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 高級軟體工程師 的路人 說:    2018-05-30 11:12:10     1F
也只有研替待得住...
一名從事 維修工程師 的路人 說:    2018-07-25 03:55:18     2F
無怪常常在找人
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved