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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 中華電信
網址: http://www.cht.com.tw
董事長
呂學錦
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
2412
4.9
一名中華電信股份有限公司 的工程師說:
發表日期:
2016-12-10
意見標題:
過來人給學弟一點參考. 中華電信和你想的不一樣. 會在這留的大概就是年輕人們: 數分, 研究所, 行分~ 有點像當兵的官僚體系, 老人很像都不會只會叫人做事.
利:
獎金多, 下班後的生活不用愁, 同事沒什麼強的所以不用擔心被別人以實力做掉, 少加班. 當然若只論電信公司還是這家較好.
弊:
鬥爭為主的一家公司, 可能比一般公務人員還嚴重許多: 同事間鬥, 約聘和正職鬥, 下面和上面鬥, 長官之間鬥; 可以培養豐富的鬥智(爭?)經驗, 但心靈也會受到相當大損傷, 不過他們老人們也是一樣這樣過來的, 所以就很像當兵. 老人的工作以開會為主, 老人不想做的事就是新人做. 但你做了也不會升, 幫長官升.
工作環境和文化:
官僚文化. 若你太強會被其它同事打壓, 所以還是不要展現鋒芒, 掏光養會比較好, 將來真的升上去再一展長才..., 長官還會和你說你可以去找更好的公司之類....., 同事間都是為了一點利益互害, 因為現在剩下來的基本上就是固定的大鍋飯, 要爭的就一點點.
給管理階層的建議:
不要出一張嘴啊, 如果少屁多做事會更好
給正在找工作的朋友們的建議:
只有學歷但實力覺得一般公司會被比下去的話, 這裡是為了保護你而存在的.......看在意穩定還是在意未來. 我覺得下面6分以下那些都是寫真的, 不用懷疑

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
7
勞資公平尊重
2
領袖評估
9
溝通管道
9
年終獎金
7
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
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