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  3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 新誼整合
網址: http://www.shinsoft.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
3.5
一名新誼整合科技股份有限公司的專案工程師說:
發表日期:
2014-08-23
意見標題:
制度迂腐陳舊,觀念不肯創新。程式開發軟體產業當傳統產業經營。
利:
不想拋妻棄子,同時兼顧家庭的可以考慮,母公司是新光保全,有個富爸爸所以業務上很穩定。基本上尊照勞基法,年薪固定14個月。
弊:
業務上有富爸爸可靠所以沒什麼衝勁。年薪14個月但月薪不高也不會每年調整,雖然是軟體公司但其實專業能力不高都是靠包裝,屬於自己的技術不多都是靠買入或廠商支援,只有表面功夫的能力很好。呆這公司能學的不多,不要期望公司栽培,也存不了什麼錢。流動率不算少。
工作環境和文化:
工作環境很差,RD工作地點與組裝線一起,上班都得戴耳機。對於開發上所需要的資源給予不足,要10個只給5~6個、不注重QA、QC隨便做。沒有協力合作的概念,孤軍奮戰是家常便飯。
給管理階層的建議:
只想給香蕉就不要期望員工多努力,有再多的本事情願收著也不願給凹。繼續老是以管理的經驗看待程式開發這門專業,只懂得問要多久時間,員工對公司不會有信任感的。
給正在找工作的朋友們的建議:
基本上多做多錯,不做不錯。懂得推卸責任、搶佔功勞為生存之道。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
4
升遷機會
2
福利報酬
3
員工士氣
4
勞資公平尊重
2
領袖評估
4
溝通管道
6
年終獎金
4
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 專員 的路人 說:    2017-07-18 09:36:50     1F
不會每年調薪是指完全不調?
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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