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晶元光電股份有限公司


	5.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 晶元光電

網址: http://www.epistar.com.tw

董事長

李秉傑

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

電子機械

新竹

2448

3.9

一名晶元光電股份有限公司的生產管理師說:

發表日期:

2013-08-20

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意見標題:

無窮循環的工作: 挑片＝>下線＝>出貨＝>作資料＝>睡覺＝> 週末加排下線&作資料。

利:

1.較不注重特別的工作技能，新手較容易上手，只要肯撐基本上都可以撐很久。 2.同事年齡相近有像在上大學的感覺可以玩在一起（人員流動過高） 3.工作環境還算不錯雖沒有豪華的辦公環境，但閒暇之餘還可以跟業助拉勒一下熱絡一下感情。 4.固定的年終2個月與調薪（分紅則不用太指望因最近1-2年狀況都不好），算是穩定但無法發大財。

弊:

1.週末不定時的加班（可以報加班費）看負責的產品是否有需要。 2.工作內容較單調，較routine，事情做久了會像機器人固定作同樣的事情，易陷入無窮作業迴圈，較無法學得其他的技能，但若不想工作每天變化太多的其實也是一種選擇。 3.較沒有生活品質，因常常晚下班(熟手 18：00～19：30）+週末不定時的加班很難預測（易打亂事先的安排） 4.缺乏完整教育訓練，個人工作能力常無法再進化。

工作環境和文化:

1.成立才15年的公司，雖然號稱台灣的龍頭但都是經併購幾家公司後才得到的規模，相對而言較沒有制度，很多時候常常屬於人治的環境（有好有壞）。

給管理階層的建議:

1.需要進一步的開發一些新系統來取代日常routine作業，降地日常的工作量。 2.近期人員流動率太高，部門士氣低落，新人沒有充分的時間來學習就上線，缺乏經驗的熟手從旁指導容易陣亡。

給正在找工作的朋友們的建議:

算穩定但沒什麼成就感，長時間的工作易犧牲生活品質且常需忍受別單位的壓力（但也沒有多高的薪資報酬與其他回報），若是真的沒有選擇可以來試看看，take it easy 。每個人的忍受能力都不一樣，別人不行的，不一定你卻是可以的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

4	公司前景	4	升遷機會	4	福利報酬	3	員工士氣	5	勞資公平尊重
3	領袖評估	3	溝通管道	4	年終獎金	4	工作生活平衡	5	工作環境設施

意見欄

投票：2

一名從事營業員的路人說：　2013-08-29 10:53:34 　

寫的非常詳細,我離職不久(: 所以證再猜測你是哪位 HA

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