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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 上緯
網址: http://www.swancor.com
董事長
蔡朝陽
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
其它
整理中
2.4
一名上緯企業股份有限公司的管理師說:
發表日期:
2015-04-15
意見標題:
面試前及面試後進公司後,所談跟所做不相符
利:
1.目前公司都是靠風電賺錢,但要銷到全世界待努力中,還不知打不打的進國外市場 2.研發主管給予下面人很大自由空間
弊:
1.研發主管因給予很大空間,造成工程師散漫 2.每個專案都有負責人,但會私藏配方或教導,導致新人要靠自己摸 3.公司內部系統雜亂,要查資料,不知key什麼關鍵字 4.研發大多年資都很新(1~2年),離職率高,如有新人進來,什麼都是得靠自己摸自己問,沒有所謂傳承
工作環境和文化:
1.環境:常會聞到豬屎味 2.文化:(a)工程師比較受重用,非工程師真的要自立自強,才有辦法升等 (b)非工程師級要推動一些方案,除非上級有強力規定,要不然是不可能會推動此方案
給管理階層的建議:
希望管理階級者能多關心下面人,不只是工程師案子,除了案子,如果連基本東西都做不好,再多的案子,離職率高,公司就一直無法傳承下去,也會讓新人很痛苦,不知所措
給正在找工作的朋友們的建議:
1.目前公司找人都會找化學背景跟英文要好,但實際上是用不到英文,因為我進去這麼久也沒用到 2.公司現在再推複合材,主要會用碳纖做再熱塑.腳踏車.甚至汽車,但現在已經有很多廠商在做,如果願意冒險,從0到有又是要常駐大陸,可以嘗試(但本人不推,因為市場已經被很多人做去,如果做也是cost down的份)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
3
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 正職員工 的路人 說:    2015-07-17 11:16:59     1F
不是聽說平均15個月,碩士年薪都有百萬以上嗎?
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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