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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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資拓宏宇國際股份有限公司


	5.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 資拓宏宇

網址: http://www.iisigroup.com

董事長

馮定國

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

5.3

一名資拓宏宇國際股份有限公司的程式工程師說:

發表日期:

2016-07-18

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意見標題:

薪水一開始要談好，因為之後不太容易升上去，每個部門薪資都有落差，所以跟錯部門薪水會漲不上去，另外非常看重學歷，學歷低的話調薪很慢，就算會調也是超低的，所以對調薪不用太期待，適合有經驗的人進到此公司，薪水一開始要談好這是重點。

利:

好相處，溝通良好，同事們之間不分職位，任何事情都可以聊，也可以提出自己的意見。

弊:

公司制度不是很好，薪水一開始很低的人，很難調到自己想要的，通常都一定會因為這樣離職，例:我總年資有三年，在公司也有兩年，但一個新人(無任何職場經驗)進來薪水就高過我，我感受到我在這公司貢獻，就得不到應有的薪資，因為一開始起薪低的真的不好升上去，畢竟也要看部門是否有賺錢，所以一開始薪水真的要談好。

工作環境和文化:

公司是SI類型的公司，接很多政府、電信、金融、接私人企業的專案，就我來看我覺的是算不錯的一間公司，只可惜制度不是那麼的好，公司很重視SA、SD、PM，我感覺並沒有很重視pg，所以適合有經驗的pg到此公司

給管理階層的建議:

我覺的做為一間那麼大型的資訊公司，PG應該是貴公司最珍貴的資產，如果培養了人材，卻給不了一定的薪資，那麼成長起來的工程師們，並不會待長久，流動率就會提高

給正在找工作的朋友們的建議:

每個部門都不同，一切都看部門，工作內容很重要，一開始最好事先知道，另外薪水一開始要好好談(非常重要)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

6	公司前景	5	升遷機會	3	福利報酬	7	員工士氣	6	勞資公平尊重
6	領袖評估	2	溝通管道	6	年終獎金	7	工作生活平衡	5	工作環境設施

意見欄

投票：0

一名從事 .net後端平台研發工程師的路人說：　2016-10-04 23:06:31 　

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