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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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佳能企業股份有限公司


	5.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 佳能企業

網址: http://www.vqti.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

2374

3.3

一名佳能企業股份有限公司的韌體工程師說:

發表日期:

2017-10-05

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意見標題:

如果是初出社會的新鮮人，千萬要先考慮清楚自己第一份工作是否要在系統廠，做個幾年之後的發展匯差跟在IC design house會有非常大的差距；但如果是想要養老的老鳥，不妨可以考慮RD，有一定職位之後基本上事情都可以叫菜鳥做，自己準時下班，分紅在裡面也領得相對多。

利:

基本上工作熟悉後不太需要用腦，RD的bug 80%都是自己捅出來的，確認流程後沒辦法改的部份會請chip供應商解決。

弊:

同一職等的分紅差不多就是兩個月多一點，但有些不用做事的老屁股領得就是你的好幾倍，分紅、考績都是看關係打，主管再把你抓進小房間裡面摸頭，人際關係主導考績的風氣盛行，若有拿到此公司的offer請務必再三考量。

工作環境和文化:

最近剛搬遷到新大樓，硬體設備大概是這間公司最好的部份，至少有一個舒適的工作環境。但與之相對的是工時很長，不能報加班費跟補修，準時上下班一段時間會被主管抓去念。另外，主管聽不進菜鳥的進言，基本上只有核心成員的意見主管才會採納。

給管理階層的建議:

管理階層堅持在一個錯誤的戰略方向上，從衰退之後一直張著轉型的大旗，但營收一直不見好轉，高層管理人員沒有一個為營運不善下台負責，依然佔據著高位領著高薪坐著低效能的事，砍基層人員的分紅打擊士氣，造成績效低落，然後再砍績效獎金，如此惡性循環，沒有終結的出口。

給正在找工作的朋友們的建議:

如果要面試此家公司，請熟悉C語言及作業系統，及充分表現出你非常想要被錄取的態度，可以的話請暗示你可以配合加班。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

3	公司前景	2	升遷機會	2	福利報酬	3	員工士氣	3	勞資公平尊重
3	領袖評估	5	溝通管道	1	年終獎金	3	工作生活平衡	8	工作環境設施

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