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評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比 |
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意見標題: |
緯創軟體經典二三事,給想去資訊服務產業的朋友一個參考 |
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利: |
薪資派遣起薪會略高過一般產業.正職空間小
正職薪不高.若想以派遣行情跳進來可能面試機會都沒有 |
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弊: |
早年派遣起家,轉型專案型組織仍是差強人意以專案管理來看.溝通的角色與客戶戶動不精細.人力會有多餘成本損耗,並在SA/SD兩個角色上較弱沒辦法主動挖出客戶需求(特別金融專案).一個專案通常在需求時要深入.確沒有做的落實.導致專案中後期延滯嚴重,沒有know how,需求做不好就是UAT狂燒跟救火,因為沒有獎金制度.業務也不會大量衝專案.正職人員如派遣一般流動相當大.也會有整個team跳走的案例,開發以大陸操作.溝通時間很長開發品質不會太好 |
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工作環境和文化: |
沒有誠信不如組織文化標語,業務會開口跟要回扣下包,老版答應給的舞台,會因專案缺什麼角色降級去救特別金融,同事間有些主管很會講但不會技術.常用一些非專業的術語東西扯.故想學東西的人會覺得悶,曾有技術人員說.問那些人.本來一個問題會變更多問題,也許是文化如此.有離開的員工換東家後來搶公司專案,有些同事能力不到常會推事情出來. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
沒有願景純代工,說學技術不容易.因為資深的技術都差,只會講的比較多,想學分析除非接到已經有維戶的專案.不然都是打雜.看到技術做QA也是開了眼界 |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 3
公司前景 |
| 3
升遷機會 |
| 3
福利報酬 |
| 5
員工士氣 |
| 5
勞資公平尊重 |
| 5
領袖評估 |
| 3
溝通管道 |
| 2
年終獎金 |
| 1
工作生活平衡 |
| 7
工作環境設施 |
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