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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  6.2
企業平均滿意度
公司簡稱: Garmin
網址: http://www.garmin.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
桃園
整理中
5.7
一名台灣國際航電股份有限公司 Garmin Ltd.的繪圖助理說:
發表日期:
2015-07-21
意見標題:
階級制度分明,雖然管理階層一再強調沒有這回事,但很明顯。作業員、助理、專員、組長、工程師...等等。繪圖助理只有女生,當然勞基法規定不能限制,所以徵才網頁也不會說,但事實是只要女生。
利:
有供午餐(55元),水果吧,冷氣很強,FREE,交通車有到大台北地區、新北、基隆很方便,有工作上問題都可以很快找HR聊聊。
弊:
階級制度分明,廁所不足(女廁),作業員吃飯時間短(40分鐘)常常都用衝的下樓,很危險,繪圖助理沒有個人做事空間(桌子都開放式),地點不夠優越。滿一年只有兩天特休.............,只有三次(貌似)女性不扣薪生理假,薪資=底薪+全勤1000 (全勤貌似適用於月薪40K以下)
工作環境和文化:
公司常常會辦有很多活動,在公司並不會無聊,且獎品也算豐富,但得獎機率低,人太多的緣故。
給管理階層的建議:
副總觀念有些強硬,覺得台灣的繪圖助理很花錢,一直有計畫想把繪圖助理裁撤掉,把工作移轉到大陸便宜的助理。助理想往上爬的機會很低,課長觀念死板,不予置評。
給正在找工作的朋友們的建議:
如果已經30幾歲有了,此份工作很適合,薪水不高,但拼命加班會賺飽飽(也沒時間花錢),對有家庭的人很穩定。(只限女生)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
5
升遷機會
1
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
7
領袖評估
7
溝通管道
6
年終獎金
4
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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