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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 勝捷光電
網址: 整理中
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
2.0
一名勝捷光電股份有限公司的高級工程師說:
發表日期:
2016-06-21
意見標題:
若是要應徵RD,就別進來了,高層對RD毫無誠信
利:
1. 因高層迂腐,讓下層RD同仇敵愾,故RD彼此之間的氣氛都很和樂 2. 有不少想把問題推給RD的人,但準備的不夠充分,因此常常被RD打臉,鬧出過不少笑話,增加RD間的歡樂氣氛
弊:
公司整個運作與發展都有極大的問題,但高層卻活在自己的小小世界中,總以為照自己想的做,就能帶公司飛上天
工作環境和文化:
1. 總以為有單就是一切,幾乎不考慮RD的人力安排是否足夠,也幾乎不過濾客戶的需求否合理,做不出來或有問題,甚至是工廠的過錯,高層都會認為是RD的問題。 2. 什麼問題都以為用Firmware就可以進版解決,什麼問題都是!!! 3. 高層總是說很重視RD人才,卻只會開空頭支票給RD,甚至在全RD都到齊的會議中給出的承諾,至今也是一個都沒有達成。
給管理階層的建議:
唉,如果能溝通,何必到這裡留下評比呢? 希望也能藉由此網站對管理階層產生一些改變...
給正在找工作的朋友們的建議:
對RD來說很糟糕的工作環境,尤其firmware更是一大屎缺,待遇更是慘烈,加薪與升遷就別提了。 對PM與業務來說,是個可以練功的好環境,會讓你在進來公司後獲得很大的成就感...!?

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
1
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
2
年終獎金
2
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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