意見標題: |
需要工作經驗的新鮮人好去處!但是想衝想闖想奮力拼的職場人(兩年以上工作經驗)可以多想想再說 |
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利: |
公司福利除了薪資外都真的很好很好,而且會讓你覺得員工備受重視;對於新人來說可以學習很多經驗值,快速成長!還可以加到不少朋友! |
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弊: |
經驗值到一個階段就很難有所提升,因為公司需要的人是薪資不貴而且願意奮鬥的人,加上所需技術水準真的不是太高,因此他們實在不需要很強的老鳥support,之後就會進入成長停滯期,而且底薪不高,要靠"年中"和"年終"才有可能墊高薪資,升遷機會真的很不多(單傳論IT部門為如此) |
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工作環境和文化: |
工作環境沒話說,棒!文化真的也很務實以及正面!若不是在IT部門或是業務支援部門的話真的是很不錯的工作機會! |
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給管理階層的建議: |
IT不能只是結滿蘋果的蘋果樹旁的"陽光空氣或是水",IT的重要性不是單純只是"缺你不可"...有衝勁的人想努力學習,想努力貢獻,也想努力"有一個適切的舞台發揮",如果自覺公司已經有技術很棒的一兩個人,管理很棒的三四個人,那為什麼還許新進人員一個美美的願景?說的要做到,不能只會說說說而沒有去做...瓶頸遇到了就是管理人要去克服,不然要您管理還拿較高薪資是要做什麼呢?你們當過一線人員...建議要回憶一下從前的辛酸在哪囉?好嗎? :)
加油,總經理真的是很棒的領導人才!!!一點小小建議而已... ^^ |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
IT人可以做得很高尚很備受尊崇!!他們想要的人希望是要和善並且善於溝通的,願意聽取他人建議的,做事最重要的就是負起責任,吃一點小虧或許真的會得到更多囉! |
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