IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  4.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 旗勝科技
網址: http://www.mektec.com.tw/
董事長
門田利晴
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台南
整理中
7.0
一名旗勝科技股份有限公司的管理師說:
發表日期:
2013-12-19
意見標題:
比起其他中小企業老闆亂搞,本公司整體而言算是照顧員工,但是職缺差異性很大,建議還是多了解自己應徵的職務性質。
利:
很多學習的機會,也可以提出要求去參加對公司有幫助的課程(看主管)。 準時上下班,加班照規定拿加班費,如果公司訂單少的時候,也可以換休。
弊:
產業不佳,未來前景堪憂,公司獲利能力下滑,內部控管機制差,部門之間每天打太極拳。 工業區,附近化工廠空氣汙染嚴重,少往外面跑(雖然機會也不大,但上下班都會吸到...) 主管決定你的未來,升遷不一定看能力。
工作環境和文化:
早上要做早操跟朝禮,不過早操沒有人管,隨便做做站著發呆也沒人理你,不過運動一下還不錯,但是朝禮一般台灣人就不太習慣了(課內人員圍起來進行重要事項宣布),個人認為這些東西可以在室內討論即可,不用站在外面風吹日曬。 整體而言還不錯,但是少數資深人員不求進步保守的也很多,新進人員都很有心再衝刺,進去真的看單位的主管還有同事,運氣運氣,學習的機會很多,公司不介意員工進修學習,態度比專業來得重要。
給管理階層的建議:
請給予底層員工自由發揮的機會,減少會議及做報告的次數,員工不一定求升遷,或許只是想要發揮自己的能力跟學習,整天做報告跟開會,只會讓真的有能力的想離開。
給正在找工作的朋友們的建議:
基本上是看該該單位的主管,可以先了解公司背景文化,態度跟禮儀很重要,在面試可以加分。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
5
升遷機會
8
福利報酬
8
員工士氣
6
勞資公平尊重
7
領袖評估
6
溝通管道
10
年終獎金
8
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved