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  3.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 橋椿金屬
網址: http://www.sunspring.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
台中
整理中
4.4
一名橋椿金屬股份有限公司的國貿業務助理說:
發表日期:
2013-10-02
意見標題:
看似制度完善的大公司 但實則是家族企業 全公司的業務部門都是女的(除了老闆和大陸工廠的副總) 要有人事鬥爭的心理準備
利:
感覺人很多 制度不會太差 工作環境很寬敞整潔
弊:
工作非常無聊 新水很低 每天還加班加不停 被政府查到出勤時間不符規定 所以規定全公司的人6點打卡 再回座位加班 (讓政府知道公司很準時下班 完全沒有加班) 主管一進公司就會聚集起來說同事壞話和網購 下面的人事情都做不完(但是跟主管當好朋友就不會分配到工作) 公司全部都是女生 每天都在搞小團體 每天都有很多人離職
工作環境和文化:
營運狀況不差 做滿多衛浴五金的大品牌代工 很穩定 一切都依公司的SOP進行沒有很大問題 E-MAIL也有格式化 寫完印出來給主管簽名才可以發 英文信有固定用法不能更改一個字 否則主管會把信壓在他那邊 在下班前都不會還你(例如thanks 被改成thank you之類的/Hi James,被改成Dear James,這種硬改的東西)每天都要跟主管聊天誇獎她 私下也要頻頻聯絡 被劃為她的人馬後 才不會被刁難 辦公室很寬敞 但每個人的位子都很近 不時聽到附近的同事用分機講附近同事的壞話 E-MAIL也是黑函很多 在公司得儘量不開口說話 不然很快就會被當成中傷的目標 千萬小心
給管理階層的建議:
在公司的管理階層 不需要能力 只要待得久 就可以爬上去 而下面的人一直在流動 很少有待超過2年的 在公司只要待1年就算元老 我進去幾個月就已經認識超過50~60人離職員工(比我早走的) 很誇張吧 這還不包含只來幾天的 根本來不及說句話 公司的主管應該認真看待\"工作效率\"及\"人才適用分配\"的問題 更重要的是 雖然公司可以讓你養老 但是要保持一點警戒心和競爭感才好
給正在找工作的朋友們的建議:
新鮮人不適合這間公司 因為很無聊 人事都爭很累人 新鮮人很容易被拿來當開刀的目標(主管是歐巴桑的關係很容易看不慣小妹妹)且分工過細學不到東西(公司有一個快十個人的課 每天的工作是整理主管的EXCEL表格 主管寄給你 你把有些東西填進另一個總檔 然後歸類 那個課的同事很多人都會睡著 而且她們還很愛加班 因為他們主管怕被老闆發現她們太閒 於是每天都規定要整課一定要同時下班 主管會發呆到8點或9點再走 10點11點也不是沒有 而且不可以說有事要先走喔 會黑掉) 如果是當媽媽 想要單調一點的生活可以來 生小孩可以留職停薪 回來還有工作 畢竟公司天天在招人一直都缺(我主管說公司一點也不缺人也沒在徵人 明明我們部門 在我工作的幾個月裡 走了快xxx人)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
4
升遷機會
4
福利報酬
5
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
3
溝通管道
5
年終獎金
4
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
投票:1    
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