意見標題: |
公司內部比較亂,系統不夠健全,主要依靠人工作業.最少花一半時間處理電腦可解決的問題,例如庫存管理,交期答覆,事業群跟業務群間的配合有摩擦 |
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利: |
福利不錯,業務Team團結各自是很PM Team團結,業務主管會提供升遷管道給下屬 |
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弊: |
地點遠,薪水平平,壓力不小,花很多人力時間完成簡單電腦可完成的事情 |
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工作環境和文化: |
被文曄合併後氣氛較低迷,被併到文曄總部也後,也較不被總部的人接納 |
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給管理階層的建議: |
給每個員工相同機會,評估每個新合併進來員工跟現有員工的能力再來分配對的位置,才能為公司達到最高效益.用原本體系去管理外部合併進來體系的人員,只會造成1+1=0.5的效率 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
文曄併志遠後應該是亞洲第二大代理商了.但傳統台灣人公司,老人占了主要位置,新人不容易受到提拔. |
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