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  5.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 訊連科技
網址: http://www.cyberlink.com.tw
董事長
黃肇雄
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
5203
5.5
一名訊連科技股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2011-03-18
意見標題:
責任制無加班費,年薪不到 100w,整體來講並不是非常推薦。
利:
離家近,收入中等,有健身房,公司成員大多年輕,感覺公司有活力。
弊:
工時太長,上班打卡制下班責任制,假日有時亦要加班。
工作環境和文化:
成員大多年輕,感覺公司有活力;卻大多太晚下班。 公司一些地方較摳,例如尾牙獎品。第一年也沒有特休假,只有兩天旅遊假及 12 天病假。樓上有健身房。一年有旅遊補助 13K,不過得跟同事一起出遊並照相存證。 早上九點半前到公司,晚上八點之後刷退,可以申請誤餐費 100 元。早上九點半刷進公司會被寄信給主管,若一星期五天皆如此會被上呈到老闆。 獎金部份,年終發 2 月底薪;底薪約比全薪少 4k。團體績效與個人績效一年各分兩次發放,一次最多 0.5 月底薪。而分紅目前尚未收到,但應不會超過 200k。
給管理階層的建議:
少加班,讓大家早點下班,並可報加班費,不僅可讓大家有更高的戰力,也可把多的工作量給新人,使社會失業率下降,也不會讓在裡面的人做得既累又無效率,使每個人都有更好的生活品質。
給正在找工作的朋友們的建議:
剛畢業可以來操操看,可學到不少,但未來公司前景不明,又很操,年薪跟以前訊連全盛時期相比已差太多,並不是很推薦。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
6
升遷機會
6
福利報酬
4
員工士氣
6
勞資公平尊重
6
領袖評估
4
溝通管道
2
年終獎金
7
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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