意見標題: |
會從公司規定制度到工作內容進行分享, 讓社會新鮮人或是想轉換跑道的在職人士了解 |
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利: |
公司:
1. 無常態性加班
2. 有加班費和加班補休(加班補休, 只限定職等不高人員)
3. 公司氣氛養老
工作:
1. 可看看 android 手機開發流程
2. 學習客戶(品牌商)設計手機的 know how
3. 學習系統晶片商(MTK, Qualcomm)手機平台設計, 有機會可參加系統晶片商的 training course |
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弊: |
公司:
1. 福利差, 年終獎金只有一個月, 端午和中秋沒有獎金只有禮卷
2. 尾牙規模不大, 沒有演唱會, 有一年紅酒喝完只能拿台啤
3. 公司人員流動率高, 無法發揮母雞帶小雞精神
4. 晉升規定嚴苛, 不易晉升
工作:
1. 有部門不做事, 整天推事, 遇到整合問題難處理
2. 高層人員保護不做事主管, 讓別的部門做事辛苦
3. 高層人員觀念老舊, 以 feature phone 觀念做 smart phone |
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工作環境和文化: |
公司:
1. 工作環境差, 常有蟑螂和老鼠出沒, 空調不流通, 常有人感冒
2. 高層處理作為, 有沒有把問題解決掉不重要, 重要的是有沒有在假裝處理 |
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給管理階層的建議: |
會造成人員流動率高的主因, 來自高層不看重員工價值。公司徵人喜歡找有工作經驗的人士, 卻又給不起相對報酬, 好的員工進不來, 來的都是來練功, 這功給員工練完又走了, 惡性循環 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
社會新鮮人(含研發替代役)想要學習 android 手機開發可以來這裡, 至於有年資在職人士對 android 手機開發有興趣也可加入, 不過報酬和福利不如你所想像的好, 生活品質跟其他家代工廠比較是有的 |
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