IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 台灣高鐵
網址: http://www.thsrc.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
桃園
整理中
3.1
一名台灣高速鐵路股份有限公司的服勤員說:
發表日期:
2011-07-31
意見標題:
南北部門風氣差異極大 南部運轉中心主管比較用心 所以大家和樂融融 工作氣氛也很快樂 北部軍事化管理 內部主管人人自私自利 除非報主管大腿 否則毫無升遷機會 公司政策一日三變 最好有心理準備 "唯一不變的就是一直都在變" 沒有三節獎金 工作四年 只有調薪1000元
利:
制服光鮮亮麗 福利比照勞基法 (但排班人員福利常常被凹) 工作性質自由 同事沒有心機
弊:
輪班不正常 (早班最早4點多上班 晚班最晚12點40分下班) 大部分主管為長*集團過來的空降部隊 所以軍事化管理 沒有工會
工作環境和文化:
官僚 只關心運量 罔顧員工權益 主管一心只想往上爬確不在意下屬水深火熱
給管理階層的建議:
1.多傾聽員工心聲 了解第一線員工需求 才能留得住人才 2.公司根應該了解自己定位是服務業? 還是鐵路運輸業?一味的要媲美航空業 又要比台鐵強 但是硬體根本不能相比 要求員工按照規定 可是一旦旅客客訴就改規定 ....四年來看在眼裡仍然毫無改進~
給正在找工作的朋友們的建議:
對服務業有興趣又能接受輪班時間 可以選擇 除非決定一輩子待在這裡 否則建議待個1~2年即可 如果沒有升遷 最好改換跑道 身為服勤員 除了服務面 學不到什麼

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
3
福利報酬
3
員工士氣
2
勞資公平尊重
3
領袖評估
3
溝通管道
3
年終獎金
5
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved