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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  1.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 蕈優生技
網址: http://www.qyo.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
醫藥農牧
彰化
整理中
2.8
一名蕈優生物科技農場有限公司的廠務專員說:
發表日期:
2016-05-01
意見標題:
彰化頗有規模的農場,可惜過度壓榨員工,沒前景。
利:
設備先進,老闆對於菇類的專業知識豐富,若是對於太空包產業有興趣能在此學習到不少東西。
弊:
1.上班打卡制下班責任制,並且工作量龐大導致常態性加班。 2.薪資提升沒有保障,通常想加薪需要多承擔一份工作,而非視能力調薪。 3.無正常升遷管道,老闆愛用空降主管,但流動率非常高。
工作環境和文化:
基本上基層員工相處和諧,但對於空降主管會有排擠效應,因此除非對自身溝通及實力有自信,不然不建議道該公司擔任主管職,而老闆只聽取愛將之建言是導致公司流動率高員工痛苦的一大原因,諸多不合理之情事都傳達不到老闆耳裡使得員工壓力增大使工作效率降低,是導致此公司近年品質低迷不振之一大主因。
給管理階層的建議:
從自身員工身上榨取利潤絕不是長久之計,提升工作品質及誘因與產品品質的好壞息息相關,在公司待了這麼久真的覺得該公司是很有潛力的,可惜幾年前換了位主管後一切品質變了調不管是工作或產品,希望老闆能好好想想為什麼公司無法從附近鄉鎮招募到員工。
給正在找工作的朋友們的建議:
若是對於菇類產業有濃厚興趣,並且不怕常態性加班沒加班費及工作量龐大的話,是能夠來這間公司學習,若是想久待還是請三思。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
1
勞資公平尊重
4
領袖評估
1
溝通管道
2
年終獎金
2
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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