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  4.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 燿華電子
網址: http://www.pcbut.com.tw/
董事長
張平沼
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
5.0
一名燿華電子股份有限公司 的產品工程師說:
發表日期:
2015-11-18
意見標題:
產品部管山管海卻沒實權、千錯萬錯都是產品部的錯
利:
別的部門我不知道,但是產品部同事間是很團結的,砲火會一致對外
弊:
底薪非常低...是非常... 但是全薪大概會多底薪一兩萬吧...非常節稅的薪資結構 沒年終抽獎這回事,尾牙個部門自己辦自己玩..就是出去一起吃個飯就沒了。
工作環境和文化:
公司非常強大,用很爛的設備,做出別家板廠做不出來的板子,生產條件隨著時間不停修改,就是不用更新設備,老闆省錢省到極點,就是這樣才會賺錢呀。
給管理階層的建議:
課級主管其實很好溝通,但是卻沒有改變現況的能力,握有權力的人處事模式讓人覺得越級呈報只會給自己找麻煩...
給正在找工作的朋友們的建議:
如果要進入產品部,英文需要一定程度...至少要有國中程度吧,很容易的,智力測驗滿分100需要80分以上,雖然非常容易,但是真的遇過不到80的人。 需要有毅力跟勇氣,因為產品課的工程師非常忙,初期沒人有空帶新人,頭一兩個月不是沒事就是瘋狂打雜,偶爾有人教個一兩小時的課,然後突然間就要自己接案子了,這時候需要很勇敢的放膽去做,做錯了就被罵一罵而已,然後才會有人認真教你,這叫做從錯誤中學習,這樣很快就能獨當一面,想要高昇的話,好的英文能力、認真負責的態度、良好的出勤都是必要的,然後就是等缺了,因為在產品不是很多人想升上去,所以你想的話,能力有到是非常有機會的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
5
升遷機會
4
福利報酬
5
員工士氣
3
勞資公平尊重
5
領袖評估
5
溝通管道
6
年終獎金
6
工作生活平衡
5
工作環境設施

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