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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 黑貓宅急便
網址: http://www.t-cat.com.tw/
董事長
徐重仁
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
貿易流通
台北
整理中
4.9
一名統一速達股份有限公司(黑貓宅急便)的行政助理說:
發表日期:
2016-08-27
意見標題:
在外界公司形象很正面,卻實則沒外表那麼光鮮亮麗
利:
知名物流業且為統一子公司,有一定的規模與制度
弊:
行政一律都要PT做起,PT沒伙食費、跟正職的福利無法相比 又正職行政缺少,各區行政PT何其多 別以為做個幾年就能升正職,主管也沒辦法保證,需要人時地利人和 正職多是做10幾年以上的元老員工 都卡位了 可以接受領好幾年的PT薪水(甚至永遠)再來投履歷
工作環境和文化:
前線離職率驚人,常有新人做沒幾天就不做了 管理階層看離職申請書也看到麻木了 各大人力銀行一年四季都在徵 前線SD 趕著配送(有早配率等數據)吃飯時間不正常常有同仁胃出毛病 除了送貨還得賣平時/年節物販,常是自挑腰包 重視工時 但事情做不完時,打卡繼續做,下班晚了也沒生活品質可言 有的做久了出現職業病,長年下來傷身不宜前線做到退休 待幾年錢賺飽離職去創業的很多
給管理階層的建議:
別只重視業績、KPI數字的漂亮,別只想拿第一! 制度看似完善很有問題,想想該如何降低離職率、人才留任吧!否則教育訓練再多也是沒用 客戶至上會吵的小孩有糖吃 只能忍氣吞聲 管理階層有些外強中乾沒實力卻因為資歷夠久接任 製造假像拍經理級以上馬屁,驕傲疑心病重控制狂愛借刀殺人不能讓人接受 沒實力別佔著茅坑不拉屎 頭銜覺得格外諷刺 核心單位表面大家相安無事,私下波滔洶湧 印證薑是老的辣 宅急便沒有八卦,覺得謠言可畏 風聲傳很快
給正在找工作的朋友們的建議:
SD 四萬薪水不怕苦的可以來做幾年賺桶金 有好的上司很重要

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
5
升遷機會
1
福利報酬
5
員工士氣
3
勞資公平尊重
5
領袖評估
7
溝通管道
4
年終獎金
8
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
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