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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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統一速達股份有限公司(黑貓宅急便)


	5.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 黑貓宅急便

網址: http://www.t-cat.com.tw/

董事長

徐重仁

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

貿易流通

台北

整理中

4.9

一名統一速達股份有限公司(黑貓宅急便)的行政助理說:

發表日期:

2016-08-27

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意見標題:

在外界公司形象很正面，卻實則沒外表那麼光鮮亮麗

利:

知名物流業且為統一子公司，有一定的規模與制度

弊:

行政一律都要PT做起，PT沒伙食費、跟正職的福利無法相比又正職行政缺少，各區行政PT何其多別以為做個幾年就能升正職，主管也沒辦法保證，需要人時地利人和正職多是做10幾年以上的元老員工都卡位了可以接受領好幾年的PT薪水(甚至永遠)再來投履歷

工作環境和文化:

前線離職率驚人，常有新人做沒幾天就不做了管理階層看離職申請書也看到麻木了各大人力銀行一年四季都在徵前線SD 趕著配送(有早配率等數據)吃飯時間不正常常有同仁胃出毛病除了送貨還得賣平時/年節物販，常是自挑腰包重視工時但事情做不完時，打卡繼續做，下班晚了也沒生活品質可言有的做久了出現職業病，長年下來傷身不宜前線做到退休待幾年錢賺飽離職去創業的很多

給管理階層的建議:

別只重視業績、KPI數字的漂亮，別只想拿第一! 制度看似完善很有問題，想想該如何降低離職率、人才留任吧!否則教育訓練再多也是沒用客戶至上會吵的小孩有糖吃只能忍氣吞聲管理階層有些外強中乾沒實力卻因為資歷夠久接任製造假像拍經理級以上馬屁，驕傲疑心病重控制狂愛借刀殺人不能讓人接受沒實力別佔著茅坑不拉屎頭銜覺得格外諷刺核心單位表面大家相安無事，私下波滔洶湧印證薑是老的辣宅急便沒有八卦，覺得謠言可畏風聲傳很快

給正在找工作的朋友們的建議:

SD 四萬薪水不怕苦的可以來做幾年賺桶金有好的上司很重要

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

8	公司前景	5	升遷機會	1	福利報酬	5	員工士氣	3	勞資公平尊重
5	領袖評估	7	溝通管道	4	年終獎金	8	工作生活平衡	3	工作環境設施

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