IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  2.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 堅順
網址: http://www.keelson.com.tw/
董事長
李茂久
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新北
整理中
2.9
一名堅順股份有限公司的儲備幹部說:
發表日期:
2015-09-23
意見標題:
選擇家庭式中小企業的電子電路印刷廠審慎
利:
1.剛步入社會想多了解一班工廠運作者,此公司有完整的作業流程及完善制度 2.工作單純不會有其他交辦的工作內容,只要做好自己的份內工作即可
弊:
1.公司要職皆為老闆自家人,所以沒有太多升遷機會 2.調薪部分幅度不大,公司並不會賺錢分給員工比較多 3.加班為常態性,管理職和產線組長皆為責任制沒有加班費 (但往往加班都是人力不足需到線上幫忙) 4.公司流動性高且鮮少有年輕人,工作氛圍會比較沉悶一點
工作環境和文化:
1.工作環境擁擠吵雜非所有人能接受 2.各部門調性差,常常會把責任歸咎他人 3.人手不足公司主不會管出面協調其他部門支援
給管理階層的建議:
1.多給基層員工一些獎勵和鼓勵取代懲罰 2.不要一昧的要求員工做好,要自知自家的工具好不好
給正在找工作的朋友們的建議:
1.擁有熱情和勇於挑戰 2.對PCB製程有興趣者

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
3
升遷機會
3
福利報酬
2
員工士氣
3
勞資公平尊重
3
領袖評估
4
溝通管道
2
年終獎金
3
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 


Copyrighted © 2008-2016, IBEE International Inc. All Rights Reserved