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  3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 朱墨廣告
網址: http://www.redblackdesigns.com/
董事長
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
2.5
一名朱墨形象設計廣告有限公司的平面設計師說:
發表日期:
2015-03-16
意見標題:
老闆是老師,很會講,但行為相互矛盾,公司平面起家。建教合作實習生,占公司比例1/5。沒福利扣福利金,沒保勞健保扣勞健保後搞失聯裝死不回應。一間公司保障完善,員工毫無保障的公司。
利:
平面有sense,但太貪心不懂取捨與必要程度先後次序,可學到心機、話術、虛偽、法律邊緣耍小聰明。中午休息一個半小時。中午若跟同事一起吃實習生會幫忙買。(但這不是好事)
弊:
加班是常態,不一起加班會被反應會被念。沒有補休也沒有加班費。沒福利扣福利金,老闆不在時同事會一起抱怨老闆,氣氛不舒服,104寫20人但其實只有13人,只有2個男性其中一個為老闆,男女比例嚴重失衡。流動率極高。
工作環境和文化:
電腦內部制度整合算清楚,但其他就沒什麼制度,老闆的話就是制度。
給管理階層的建議:
管理者不要太斤斤計較,不要為了想省小錢硬凹卻流失人才。請把人當人看,員工不是消耗品,基本權益是最基本要給的。若理所當然員工領錢就該付出所有,那管理者該給的也請別少。用這種心態徵人,也別怪員工隨時想走。
給正在找工作的朋友們的建議:
雷雷雷雷,好雷的公司!若自認奴性重或時間太多沒地方花,歡迎去練功,的確可以學到平面sense,但基本員工權益絕對要堅持到底。勞健保沒保,還扣錢這種鳥事,這世界上還真的會發生。請大家多留意。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
4
升遷機會
1
福利報酬
5
員工士氣
1
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
3
年終獎金
2
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
投票:1    
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