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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 台南企業
網址: http://www.tainancayman.com/Tn/index.htm
董事長
楊青峯
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
台北
整理中
3.2
一名台南企業(開曼)股份有限公司的專員說:
發表日期:
2014-10-03
意見標題:
年終1個月、福利獎金些許、公司外觀及環境破舊。
利:
係屬第一回台上市公司,對屢歷表有加分作用,可做為將來轉職之跳板。
弊:
公司最高領導人對於工作品質與內容不大要求,只要有人做就好,至於是誰做都可以。覺得人生爽爽過就好,不需追求工作成就感者,建議前往面試。
工作環境和文化:
台企開曼為「紡織纖維」已屬夕陽產業,加上是家族企業(董事長是老么+上面有五個姐姐),在管理職並非專業經理人的狀況下,公司只在意營收,並無所謂企業文化。
給管理階層的建議:
公司是上市公司,且每個月仍有營利,故無傾聽基層聲音之管道及意圖。
給正在找工作的朋友們的建議:
雖然台南企業、台南企業(開曼)很重視學歷,但因為公司並無向上提昇之意圖,故在此公司並無發揮的空間。若想過半退休生活,建議可去這間公司面試。請注意:,上班時間為09:00,下班時間為18:30,中午休息一個半小時(12:00~13:30)。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
3
升遷機會
3
福利報酬
2
員工士氣
4
勞資公平尊重
2
領袖評估
2
溝通管道
7
年終獎金
3
工作生活平衡
2
工作環境設施

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