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  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 敦陽科技
網址: http://www.sti.com.tw
董事長
梁修宗
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
2480
3.2
一名敦陽科技股份有限公司的系統工程師說:
發表日期:
2010-08-08
意見標題:
IT業界內不建議的練功場所,但是適合不在乎薪水,沒有競爭力,只想養老的人的地方
利:
抱持著練功想法進入,做的要死,別期待能有什麼. 唯有頭銜會隨著年資改變,但是薪資不大會變. 好處是不用在意上下班,不打卡,內部像空城,上班想出去逛街購物翹班陪馬子回家睡覺或去面試,都隨你
弊:
越來越沒有競爭力,待著,只是浪費生命
工作環境和文化:
業務導向,工程師不是人,不重視員工培訓,遠低於業界的薪資水平,肯做的人要做2~3人份工作,也只會拿到同樣的薪水,補人的進度遲遲趕不上離開的人 想學技術要靠自己,不改變,只會繼續向下沈淪
給管理階層的建議:
請重視員工,最起碼先給一個良好的工作環境,省電做環保是好事,但是讓員工連吹冷氣都限定時間,下班前就關閉冷氣,熱的要命,誰下班願意待在烤爐內? 請重視薪資福利,連該給的都不給,不要期待馬兒好又不吃草,不是每個人都能忍受拿新鮮人的薪資作多人份工作,很多年!!! 一昧代理,沒有自我競爭力,這塊餅越來越小,請認清現實,不改變,或許上層撈飽了,但是請考慮到下層,不要殘害啦 !!!
給正在找工作的朋友們的建議:
如果你是優秀的sales,可以來這邊撈人脈,然後閃了 如果工程師真的真的想不開要來這磨技術 , 2年頂天了 ~ 不要久待 !!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
2
升遷機會
7
福利報酬
2
員工士氣
3
勞資公平尊重
2
領袖評估
2
溝通管道
8
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
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