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  2.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 太乙廣告
網址: http://www.topwin.com.tw
董事長
張繼貴
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
工商服務
台北
整理中
3.4
一名太乙廣告行銷股份有限公司 的創意文案說:
發表日期:
2016-08-30
意見標題:
原本以為能激發創意與邏輯的思考,但卻成為盲目做案子的工具人
利:
對廣告業有憧憬,但是無相關工作經驗,但太乙卻願意啟用新鮮人當文案,因此進入就職。
弊:
1. 部門之間缺乏溝通,相互推卸責任 2. 主管缺乏組織管理能力、危機處理能力 3. 整體而言缺乏廣告企劃思維,故步自封,無視於產業的發展變動
工作環境和文化:
視員工為賺錢工具,無視員工生活與工作的平衡,浸淫已久的責任制,甚至營造假性標準下班防止罰鍰。
給管理階層的建議:
以創意文案來說,最重要就是相互溝通討論做出一縝密具邏輯的企劃,但太乙往往是單打獨鬥且重量不重質,希望能改善此種情況。
給正在找工作的朋友們的建議:
個人認為不適合對廣告業有熱忱的新鮮人進入,太乙不像廣告公司,偏向製作公司,且合作客戶皆是公部門,加上部門缺乏創新思維,對新鮮人來說是消磨熱情之處

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
3
福利報酬
2
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
4
溝通管道
3
年終獎金
3
工作生活平衡
5
工作環境設施

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