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  4.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 倍樂生
網址: http://www.benesse.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
媒體出版
台北
整理中
4.3
一名日商倍樂生股份有限公司台北分公司的行銷企劃說:
發表日期:
2014-02-11
意見標題:
公司環境如同死城,升遷等到天荒地老
利:
休假優於勞基法,見紅就放。工時一天7小時,加班15分鐘即可報加班費。
弊:
環境沉悶,升遷看年資與主管意願,公司文化守舊不求創新,流程制度繁複無效率,老鳥文化重,考績如不佳會扣薪不問原因
工作環境和文化:
採取日商從零開始教的學習制度,給予充足的適應期。但工作策略守舊,嘴巴說創新但永遠無法執行,且許多多餘的流程要記很沒效率。另外工作氣氛宛若死城,活潑外向者不宜留於此處。
給管理階層的建議:
主管多半不願承擔責任,往往開會討論的事項,只要是之前沒做過的,多半最後不了了之或是否決,浪費員工會議討論的時間。部門間溝通流程繁瑣無效率。應減少無謂的固定會議
給正在找工作的朋友們的建議:
常換工作且每份不到一年者可以不用應徵,不會上,該公司相當注重穩定性。面試談薪資要談比預期高,人資砍很大。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
2
福利報酬
3
員工士氣
5
勞資公平尊重
4
領袖評估
7
溝通管道
10
年終獎金
3
工作生活平衡
3
工作環境設施

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