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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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智同科技股份有限公司


	3.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 智同科技

網址: http://www.tatung.tv/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

1.1

一名智同科技股份有限公司的天行者說:

發表日期:

2020-08-10

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意見標題:

好久沒有更新，還以為系統壞了，簡單說，這是絕地武士和西斯大帝竟可共處的公司，還發現西斯人有女的。管理風格仍停留在上個世紀。

利:

· 40元便當是個不錯的福利，有瑜珈社、羽球社。松山火車站樓上，每天撘捷運方便。 · 同事之間雖然安靜，但其實人都不錯，除了那幾個愛跟絕地武士打小報告的人以外。 · 面試時，絕地武士會說自己是資深軟體工程師，但他是公司的第一號人物。

弊:

· 沒有自有品牌，最大的客戶也說代工的，公司停留在工廠思維。 · 人治，軍事化管理，經營思維彷彿還停留在1970年。永遠的單向道，聽絕地和女西斯的話就好了，不用去顧左右鄰兵死活。 · 辦公室安靜，部門和部門間不活絡，沒有士氣和vision · 女西斯就只會提出一個遙不可及的目標，然而用直覺處理事情，見招拆招，沒有具體計畫、沒有兩套以上的「整體計劃或想法」、嗓門特別大，但這也證明了她事實上沒想法沒做法的人，所以才只轉向情緒化的方式處理。 · 女西斯比較適合做演員，可能不適合在管理層。 · 中間的管理階層參考用，得注意打小報告的情況。 · 沒任何教育訓練，不懂的得靠自己土法煉鋼。 · 才半成品就要給客戶demo

工作環境和文化:

上方已經大略描述了。

給管理階層的建議:

找專業經理人、自己退居幕後、公司會比較能賺錢。君不見西斯大帝也是休息了兩集，天行者L休息了一集。

給正在找工作的朋友們的建議:

權威的時代已經過去，老式的管理逐漸凋零。不建議新人或有經驗的人來，畢竟新人第一份工作/第一個主管最重要，足以影響之後你/妳對工作的態度。有經驗的人，會發現與一般公司脫節過大，和那個明亮辦公室環境呈現反差。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

1	公司前景	1	升遷機會	1	福利報酬	1	員工士氣	1	勞資公平尊重
1	領袖評估	1	溝通管道	1	年終獎金	1	工作生活平衡	2	工作環境設施

意見欄

投票：4

一名從事天行者的路人說：　2020-08-10 22:43:09 　

上頭找人開會，不用先和大家事前告知，就直接叫人過去開，也是一絕！

一名從事職員的路人說：　2020-11-03 09:59:38 　

才半成品就要給客戶demo我大笑哈哈哈哈哈

一名從事 RD工程師的路人說：　2021-01-01 03:08:46 　

Demo本來就是半成品, 只是完成度要高, 細節再修即可

一名從事天行者的路人說：　2021-01-31 01:06:13 　

回覆樓上，是『半』半成品唷，至於『半』到怎樣的程度，就不好說了

一名從事職員的路人說：　2021-02-27 10:26:40 　

細節再修即可...笑死，golden sample送出去被客戶挑蟲一年多，這細節到底有多細

一名從事職員的路人說：　2021-02-27 11:06:54 　

當然這不是因為員工實力不足，老闆規格亂開又不給資源還會亂壓交期才是最大問題

一名從事軟體工程師的路人說：　2021-05-09 08:12:10 　

請教這是軟體部門(絕地武士)的現況嗎

一名從事工程師的路人說：　2021-08-20 05:13:44 　

恭喜，1、2號終於走了

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