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史丹利七和國際股份有限公司(Stanley Black & Decker)


	6.1

企業平均滿意度

公司簡稱: 史丹利七和

網址: http://www.stanleyblackanddecker.com/

董事長

Kathryn P. Sherer

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

電子機械

台中

整理中

6.6

一名史丹利七和國際股份有限公司(Stanley Black & Decker)的產品設計發展工程師說:

發表日期:

2013-05-21

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意見標題:

美國決定亞洲研發中心總部設在台中地區，決定攻進亞洲市場

利:

美國總部新設新興開發市場，研發中心內約有2/3成員都是新進員工，但都是在知名電子科技大廠工作過的RD跳槽到這裡，研發總部待遇完全不輸台北與竹科。由於公司產品都是一條龍製造，RD們可以在這裡看到完整的加工機台製作產品過程與眉角。軟體主要會用到: Pro/E 和 ANSYS

弊:

1. 由於一切都是新的，所以有些東西流程尚未建立完成。 2. IQC目前看來有些問題，一些物件量測儀器不給RD使用，RD們要確認尺寸該怎辦? 3. 聽說美商砍人很現實，且現場人員(工廠端)待遇似乎對年輕人沒有吸引力(到處是如此)，未來可能會出現技術斷層。 4. 總公司善於併購技術工廠並做製程改善，但不擅長從無到有創造製程產線。

工作環境和文化:

公司走品牌廠，很多思維與Schedule跟代工業者不同。公司會安排約一個半月的教育訓練: 鍛造、車銑磨滾咬、熱處理、放電加工、電鍍...等都會學到。 90%英文讀寫和50%英文口說是研發中心的工作環境，內約有5~8個外國人，需英語溝通。

給管理階層的建議:

需再觀察實際情況，目前並不知。

給正在找工作的朋友們的建議:

新鮮人可能很難近來，今年才錄取一位。面試會重視有工作經驗者，且最後一關會遇到全英文面試。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

7	公司前景	5	升遷機會	6	福利報酬	8	員工士氣	7	勞資公平尊重
7	領袖評估	5	溝通管道	10	年終獎金	7	工作生活平衡	4	工作環境設施

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