意見標題: |
適合新人磨練的場所.有經驗者易被公司文化所排斥,所學經驗對這間公司來說毫無用處,不容易被採納外來意見~~~ |
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利: |
越老越沒事,有吵有糖吃,馬屁必須拍,有事變無事~~~ |
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弊: |
一.老闆說了算,無法站在基層去想
二.再有經驗有能力的空降管理者,也無法留住此人才
三.薪資以低為優先採用,能力其次(可想而知公司水準是如何)
四.以業務單位為公司基石,其他單位皆可有可無
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工作環境和文化: |
有看過吸引力法則就知道,什麼樣的公司就會吸引什麼樣水準的的人,新人待久也會被公司為話給引導,所以建議新人練完工,找家可以穩定工作下去的公司 |
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給管理階層的建議: |
無話可說,因為管理者比業務無權,僅是掛名的一人之下百人之上. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
新人可以來磨練,離職後去他家公司會有幫助 |
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