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  2.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 至佳電子
網址: http://www.all-best.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
2.1
一名至佳電子股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2016-10-09
意見標題:
令人瞠目結舌的公司文化,100多人公司卻無明確制度規範,規定一直變
利:
可以很準時下班,效率差無所謂,反正每個單位都一樣
弊:
豪無制度可言,連個請假規範.工作守則都拿不出來,任由人事亂搞制度,主管無實權,權力掌握在人事手上,很喜歡到處嗆員工,要大家聽她的
工作環境和文化:
報到時候會要你簽一堆文件,每一條規定都要簽名, 雖然規定的內容似乎怪怪的,但還是簽了,因為不簽你也進不來, 處理報到的人資很特別,驚為天人,與其他大公司的人資很不同, 上班滿像公務員的生活,大家都懶懶的動作慢, 有看過動物方程式嗎?就像裡面的樹懶一樣, 但是休假後回去上班,會覺得好像是當兵收假一樣不想回去, 剛來上班還會要你去實習,很奇怪的制度, 對了,面試談的薪資不是實領薪資,還要扣掉勞健保之類的, 還有千萬別請事假或遲到,因為談的薪資含全勤, 薪資算中庸,不過是以月薪來講不多不少, 如果是年薪看的話很悲劇的,因為獎金很少, 原因為何後面會講到, 正所謂用香蕉只能請到猴子,在這邊大概是給你香蕉皮吧, 至於福利,好像沒什麼福利,上104查查就知道, 公司女生佔多數,因為作業員很多, 但都是阿姨或姐姐類的,所以也不算福利, 上班不能吃東西,上網,玩手機,跟坐牢有87%像, 只有中午可以出去外面放風一下, 但是平常還是會看到同事一直吃餅乾水果之類的小食物, 要是聽到有人在咬東西的聲音, 可以站起來問他可不可以分我一點,不分我就檢舉你XD, 剛來時有被告知下班時食物不要放桌上,因為有很多老鼠, 不過我是沒看到,大概老鼠也和其他離職員工一樣, 發現公司問題很多不應久留也跟著離職了吧, 領用文具很麻煩,原子筆用完沒水要舊換新, 立克白要舊換新,刀片要舊換新, 膠帶用完還要把內圈紙捲拿去舊換新,大概是想省錢吧, 或是怕你偷拿回家用,所以我幾乎都自己帶,不用公司的, 很想問她女朋友可不可以舊換新, 領文具還要碰到一個很盡責的人事,領個文具好像要她命一樣, 態度很差,不然就是常常這沒有那也沒有, 跟她講沒幾句話,連佛都會發火, 常常聽到她坐在位子上無緣無故鬼叫,心臟不好很容易被嚇到, 而且聽說她盡責到在公司過夜不回家,有沒有洗澡就不知道了, 公司資金很喜歡花在怪怪的地方, 產品有問題改要花錢就不想改,等客訴再說, 寧願把錢拿去多裝幾支監視器,還是廁所弄一個自動門之類的, 可能以為這就叫做自動化吧, 舉頭三尺有神明,在這邊舉頭三尺有監視, 在公司千萬不要受傷,因為醫藥箱的藥都過期, 擦了可能小傷變大傷,傷口就學狗用舌頭舔一下說不定還比較安全, 請假也很麻煩,什麼假都要證明,請特休還會跟你要發票, 要證明你請特休去哪裡玩, 請喪假也是,訃聞,死亡證
給管理階層的建議:
人愈多就愈該建立制度,一些人亂搞也不管,只相信巴結的人,只會讓更多基層人離職
給正在找工作的朋友們的建議:
這家公司會磨煉你的耐心跟脾氣,待久了去那家公司都會覺得輕鬆,來這邊必須熟讀勞基法,不然很容易被人事唬,說公司有律師團不怕你告

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
2
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
4
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 外場 的路人 說:    2016-10-12 10:35:03     1F
哎唷 很厲害的見解 不錯喲 重點都有說出來 尤其是那個尤物的人資阿姨該去看一下醫生 動不動生氣
一名從事 外場 的路人 說:    2016-10-12 10:36:28     2F
搞階級制度的廁所 這家全台灣僅此一家
一名從事 外場人員 的路人 說:    2017-02-15 05:11:52     3F
..
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