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  5.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 國泰人壽
網址: http://www.cathaylife.com.tw
董事長
蔡宏圖
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
工商服務
台北
2882
6.3
一名國泰人壽保險股份有限公司 的中級專員說:
發表日期:
2017-03-28
意見標題:
關於公司組織、整體環境、福利制度、升遷機會的分享
利:
獲利穩定,福利制度完善(團體保險、生日禮金、三節獎金、健康檢查),屬金融保險業所以年終較外部公司普遍水準(1-2個月)高,請假方便
弊:
部門多分工細易導致成長幅度較小、競爭者多要升遷比較不容易、某些職位會卡學歷沒有研究所畢業沒辦法往上升、制度完善但也相對較缺乏彈性
工作環境和文化:
各部門會有不同風氣及文化,但整體來說公司氣氛和諧,相處融洽
給管理階層的建議:
企劃單位和作業單位資訊往往無法同步,時常發生實行專案時沒有把配套措施規畫好就草草上路,最終導致各方麻煩及徒勞無功。品牌形象老化,本身文化難以吸引到有創業精神的人員。
給正在找工作的朋友們的建議:
是個穩定的環境,原則上不會有資遣和裁員,所以冗員也很多,能力好的就要多背很多工作。薪水跟職稱相關並不是年年上調,有升職才有調薪,而發展升遷是與你的表現受不受主管青睞相關。月薪水準普通,但因為屬於金融保險業所以年終會比外部一般私人企業高一些,剛畢業就進來很可能會被年薪給迷惑,初期贏過同學,但是過了幾年之後,同學年薪逐年增加而你還停留原地時,落差就在這裡,但對於無所求的人來說,這裡的安穩應該是個吸引人的地方。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
4
升遷機會
3
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
5
領袖評估
8
溝通管道
5
年終獎金
8
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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