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  6.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 中鼎工程
網址: http://www.ctci.com.tw
董事長
余俊彥
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台北
9933
5.4
一名中鼎工程股份有限公司 的儀控工程師說:
發表日期:
2015-06-02
意見標題:
於某工程顧問公司將近4年的意見分享
利:
設計廠房其實很有趣,如果允許的話,可以使用最新的技術或工法來發展自己的工作,可滿足成就感。且大部分案子都是國外的,可增加國際經驗。
弊:
工地的環境較差,設計人員可能會較不習慣工地環境。
工作環境和文化:
工作環境普通,硬體略有不足,資訊中心人力及資源太少,是扼殺公司執行效率的兇手。 承於以前的公務體系,老屁股及馬屁精太多,但公司的考評政策卻無法實際的反應到這些人身上。 一但進入了公司,幾乎不會被裁員,如此的文化造就了許多同仁無法再更進一步。
給管理階層的建議:
希望公司重視人才,注重效率,落實考評,不需要的冗員可以剔除或降級,在這資訊爆炸的時代年資已無法完全代表能力。 希望公司專注在做好專案,發展技術,進而從中獲利,而不是一再地限制各種費用及支出,只想讓財報作得好看。
給正在找工作的朋友們的建議:
我不知道我的想法有沒有建樹,但我覺得不管在哪工作,一定都要主動提出問題或意見,展現積極的態度。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
3
升遷機會
5
福利報酬
4
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
7
溝通管道
8
年終獎金
7
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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