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  7.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 勵馨基金會
網址: http://www.goh.org.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
教育政府
台北
整理中
7.2
一名財團法人勵馨社會福利事業基金會的社工人員說:
發表日期:
2013-10-13
意見標題:
勵馨是有基督教背景的基金會,因此每月一次的勵馨時間會有靈性關懷師帶領讀經、分享等,建議要能接受這樣的文化會比較習慣。
利:
認同基金會的服務宗旨,與主管、同事相處融洽,工作內容符合興趣。勵馨在直接服務的面向多元,且有研發等部門,無論是直接服務或是間接服務,轉換單位的選擇性夠多。符合且能落實勞基法的規定!!
弊:
加薪主要是以每年的「考核成績」為依據,成績達加薪標準薪水就可以往上調一級(約1000元),但又規定每年只有2/3的考核成績可以達到調薪標準。就單身者來說起薪還算可以,但感覺調薪的機會並不多。
工作環境和文化:
勵馨很積極的為服務的對象及議題(婦女、女孩/性侵、家暴、小父母、外籍移工等)進行倡議。
給管理階層的建議:
對從事直接服務的社工員來說,平時個案量負擔已不小,若頻繁的支援倡議的工作(power camp、女兒節、v系列、募款、零錢箱....)會負擔過重。雖然參與倡議工作也是重要的,但希望可以衡量工作人員的狀況再安排倡議的工作。
給正在找工作的朋友們的建議:
要能認同組織文化。雖然勵馨帶有基督教的背景,但有許多同是本身也非基督徒,建議應徵者要能認同這樣的文化,否則有些活動可能會參與得很不自在。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
6
升遷機會
7
福利報酬
6
員工士氣
6
勞資公平尊重
7
領袖評估
7
溝通管道
9
年終獎金
9
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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