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  4.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 昇達科技
網址: http://www.umt-tw.com
董事長
陳淑敏
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
基隆
整理中
3.4
一名昇達科技股份有限公司 的工程師說:
發表日期:
2012-07-09
意見標題:
一間不值得推薦的公司,典型的高層吃飽底下餓肚的領導階層,雖為獨佔事業,但是在國內無同型廠商,也大大限制了轉職的空間。
利:
台灣唯一微波被動元件廠商,前幾年市占率不錯,毛利維持在40%左右。
弊:
薪水差業界一個級數,領導階層不明白外界的薪資水平,只一味的認為員工應該付出更多;福利、獎金都不如人意;以責任制為理由,不給與間接人員加班費;更糟糕的是找來許多坐領高薪卻毫無貢獻不負責任的高階主管;基層工程師的努力,往往只被視為理所當然,離職率愈來愈高,高層卻毫無危機意識,認為人才再訓練就有。中國同型廠商崛起,以更低成本和售價侵蝕市占率。
工作環境和文化:
管理階層多為動口不動手,把員工的努力當作義務,卻不把員工的權利當成一回事,某些應當負起責任的主管,逃避責任,致力於內鬥,基層員工成了棋子;高層的觀念就是我給你一口飯吃就夠了,多要的就是心態有問題。員工士氣低落,離職率節節高升。
給管理階層的建議:
不是有你們才有公司,而是有了基層員工的努力才有獲利,學著回饋,重視人才,才有前景。
給正在找工作的朋友們的建議:
需要具備微波工程背景,最好會使用3D電磁模擬軟體;要夠耐操,還要有薪水差同學一截的心理準備。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
3
員工士氣
2
勞資公平尊重
2
領袖評估
4
溝通管道
4
年終獎金
4
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
投票:2    
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