IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.4
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 邑昇實業 2.5
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
5.8
公司評分 台塑石化 (8)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 雲林縣麥寮鄉台塑石化股份有限公司六輕工業區
利: 薪資福利還不錯，中上水平，有明確的升遷管道，確實的員工教育訓練
弊: 生活機能不佳，公司三餐伙食皆不佳，改善許久皆未見成效，雖長庚醫院就在...
建議: 員工反應食住問題，卻遲遲未得到改善，一拖再拖
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5.5
公司評分 青創會 (2)
董事長: 許旭輝
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 類政府單位、看似良缺，所屬部門的風氣及主管領導能力是決定工作好壞的關...
利: 當年度部門標案盈餘管控得當，年終+績效獎金很不錯
弊: 團隊分工制度不明確、常有責權無法釐清的問題， 執行政府專案什麼都要做...
建議: 希望主管能更加公正客觀，傾聽每位員工的需求、分配適當資源及合理評定同...
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5.9
公司評分 大銀微系統 (9)
董事長: 卓永財
一名人力資源管理師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 公司重視同仁訓練，每個月都有一次禮拜六的知識成長日。文化屬於加班類型...
利: 公司未來發展性佳，產品也有自己強力的研發團隊以及戰力 公司重視同仁的...
弊: 公司加班文化以及對員工稍嫌不重視，導致基層作業員離職率偏高。 每個月...
建議: 主管需要深切檢討公司文化為什麼留不住人，或者是什麼原因造成人員離職。...
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1.8
公司評分 鑫鉅光學 (1)
董事長: 曾三吉
一名PM說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 產品不踏實，忽略品質的重要，別老是想著一步到位，一步登天。
利: 訂定永遠做不到的目標，所以沒有達標也沒關係，被罵就好
弊: 沒有錢景、前景，產品策略錯誤，管理階層能力不足
建議: 不要自以為很厲害，老是要領導內行。資源有限，不要凡事要DIY，找外包會比...
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2.2
公司評分 楊梅飛指部 (1)
董事長:
一名義務役一兵說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 保家衛國棒棒，吃住都不用出錢，又有衣服鞋子可以領。月薪33K起跳。
利: 吃住都不用出錢，又有衣服鞋子可以領。月薪33K起跳。
弊: 沒有半點尊嚴，每天被幹得跟狗一樣，部隊裡的貓地位都比你大，因為你是狗...
建議: 不要把這當五星級大飯店，你沒有什麼優點，只是比較老而已。
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1.9
公司評分 領航數位 (3)
董事長: 賴董
一名工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 由於本人已離職，此篇給誠心想加入的人請參考，不代表公司所有人的想法。
利: 公司主要核心人員皆具有深厚的相關產業或學術背景，分別兼納電機、資訊、...
弊: 忍受工作每天超過10小時(保守)，參展前需熬夜趕機台。
建議: 某些高層或許很想拚獲利，但請想想在拚的同時，看看錶已經半夜了。
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