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  3.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 科德寶遠東
網址: http://www.carpet.org.tw/company/10.htm
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
桃園
整理中
3.1
一名科德寶遠東股份有限公司的生產技術員說:
發表日期:
2019-04-07
意見標題:
科德寶遠東-自我感覺良好的公司,時間上是很一般的傳產,科德寶集團佔股70%,遠東30%
利:
技術員底薪24000,分成9個階段,三個月可報名升階考試,升一階底薪多約1500-2000,最高到36000,加班費按照勞基法,早早中中夜夜做六休二輪班,進來後什麼國定假日過年都跟你無緣了。
弊:
環境噪音及高溫和異味,一個技術員要學品檢、機台、工程、苦力等等,屬於高危險性的工作,不過工傷時會被記過扣薪。福利就是每年兩個月底薪的年終,其他什麼外面公司有的生產、績效獎金或三節,一個都沒有。
工作環境和文化:
內部人員常自以為是外商公司,對外有莫名高人一等優越感,其實是一群井底之蛙,外面比這裡好的產業也是很多,不必像當兵老是做些假資料,還要每個員工熟讀公司歷史、歷代偉人等等,一堆手動的流程,外面同類型公司早已全自動化。不如多改善環境和薪資、休假比較實在。外強中乾的公司。
給管理階層的建議:
進公司會宣導大家多多提供意見讓公司進步,實際上每次提出意見的人會被當白痴洗臉,一付鄙視嘴臉告訴你你的意見他們早就知道而且現在的做法就是最好的,久了也不想多說了。
給正在找工作的朋友們的建議:
建議住在大園區的人可以來嘗試,這就是個離家近混口飯吃的場所,所有的一切夢想都是假的,只有離家近才是真的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
3
福利報酬
1
員工士氣
3
勞資公平尊重
6
領袖評估
4
溝通管道
2
年終獎金
3
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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