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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台積電 6.9
榜眼 華碩電腦 7.8
探花 日月光 4.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 太康精密 3.4
苦不堪言 貝殼放大 7.6
生活無趣 大樹連鎖藥局 5.2
 

 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
1.0
公司評分 希文資訊 (1)
董事長: 不方便透漏
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 老闆是一個非常情緒化的人,有看過其他公司外派來駐點的程式設計師因為程...
利: 非常不喜歡員工加班的公司,時間到會趕員工下班,這是唯一可取的優點
弊: 老闆是一個態度強硬且非常自我為中心的主管 無法接納他人意見,常常上班時...
建議: 老闆無法溝通,經理也不敢忤逆老闆,總之就是老闆最大
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3.4
公司評分 金箭印刷 (3)
董事長: Jack Kao
一名包裝結構設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 如果想學包裝結構設計,有一個很好的設計部門主管,肯學就願意教,但是薪...
利: 可以學習很多包裝結構設計相關的專業,主管人很好,不在意薪水的話,可以...
弊: 升遷管道非常慢,幾乎不會調薪,建議一開始薪水談好,考績大家都差不多,...
建議: 建議是盡量放手給新人去做,不要全部都握在自己手上,這樣新人不會獨立完...
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4.1
公司評分 所羅門 (5)
董事長: 陳政隆
一名工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 我在智動化事業群看到的殘酷真相, 炒股做展覽 可以做一年
利: 除了離家近, 沒有特別吸引我的, 加班沒有加班費, 出差沒有出差費, 有時候還...
弊: 這家公司根本是為展覽而生, 事業群裡, 有一個部門 VBU, 一整年都不太做專案, ...
建議: 少董, VBU 的三巨頭呀, 如果可以就行行好, 自己主動離職吧; 這些年有多少才華...
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3.1
公司評分 科德寶遠東 (1)
董事長:
一名生產技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 科德寶遠東-自我感覺良好的公司,時間上是很一般的傳產,科德寶集團佔股70...
利: 技術員底薪24000,分成9個階段,三個月可報名升階考試,升一階底薪多約1500-2...
弊: 環境噪音及高溫和異味,一個技術員要學品檢、機台、工程、苦力等等,屬於...
建議: 進公司會宣導大家多多提供意見讓公司進步,實際上每次提出意見的人會被當...
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4.8
公司評分 巍智設計 (1)
董事長:
一名工業設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司氣氛還不錯,是一間持平的公司。
利: 以前據說有員工旅遊,現在不知道有沒有,另外基本上這間公司不太加班的,...
弊: 不太調薪,畢竟本業也開始不賺錢了,老闆有時候做事比較一意孤行,但是還...
建議: 我覺得如果老闆願意多聽一些下面人的意見,絕對會有能力開發出一些好的產...
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5.4
公司評分 長榮物流 (3)
董事長:
一名助理副課長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 長榮集團二級單位,故步自封,用人看年資,中高階主管只會保位、不求進步...
利: 有固定薪資水準,工作穩定,工時尚可,系統化在營運。
弊: 凡事以政治鬥爭為第一考量,想要拼就省省吧。
建議: 作為一個國際企業,就不要再以台灣的思考作為策略,應該要安排全球化的佈...
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