IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  1.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 嘉聯科技
網址: http://www.dboem.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新北
整理中
2.1
一名嘉聯科技股份有限公司的網頁工程師說:
發表日期:
2015-10-05
意見標題:
小公司大老闆,不建議來這家面試,也別相信他們開的需求
利:
由於做的事情很多,所以可以意外學到一些東西,可以磨練自己的身心跟技巧,樓中樓很漂亮。
弊:
內部管理問題很多,研發部門與老闆是夫妻為家族企業,但是兩人卻常意見不合,老闆經常對人不對事,EQ上也有問題,常常罵人不管旁邊有誰或是負氣離開公司,公司缺乏安排,一切取決於老闆,公司主要接公家機關案件,但是常常無法確認需求,導致一改再改。公司本身制度規範很多,但多用來約束員工,另外勞健保為最低級距的最高保額26400,另外承諾的薪水以及一些事情經常跳票,問題太多,不再贅述了。
工作環境和文化:
工作為責任制,加班被認為是理所當然,接案子不會先確認手上工作量再接,一切由老闆決定。流動率高,福利基本上為勞基法,部分可能不達勞基法,幾十個維護案以及數個建置案只用兩個工程師,卻還是會被問,為什麼之前一個工程師就可以。
給管理階層的建議:
身為老闆應該要有氣量,並且對事不對人,請把員工當成員工看,而不是靠壓榨員工來養自己的家庭。
給正在找工作的朋友們的建議:
不建議來這間公司面試,也不要相信他提出的條件。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
3
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved