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評比首頁 |
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2.6 |
一名財團法人電信技術中心的說: |
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這個機構的黃金時期在前面開創時期的七年, 現在是完全的不行喔。最主要的問題在國家通訊傳播委員會插手他的管理, 此外有些管理階層提拔幹部的心態是看效忠個人於否, 而不是用能力來提幹部的情況很嚴重。換句話說任用心腹的情況很... |
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3.3 |
一名財團法人電信技術中心的員工說: |
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這裡是一個很適合養老和打混的地方 |
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1.6 |
一名邑昇實業股份有限公司的國外業務說: |
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全面工廠管理制度與代工思維的工廠 |
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3.1 |
一名邑昇實業股份有限公司的工程師說: |
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部門整體概況，人 事 物的相關說明 |
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5.3 |
一名印象模型有限公司的工程師說: |
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一開始在映像可以挑戰自己技藝,因為我們不斷要求新的技術及製程和急迫的訂單
忙的時候加班真的會加很兇,很適合想要快速成長好肝新鮮人們,
升遷主要要看你會不會做人,上面有沒有空缺,
這是一間擁有一堆皇親國戚,做人比做事還重要... |
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7.9 |
一名印象模型有限公司的PM說: |
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是個社會新鮮人成長的好職場,供膳午晚餐外加交通津貼 |
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