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4.7 |
一名仁寶電腦工業股份有限公司的硬體高級工程師說: |
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制度完整升遷管道也算完善,但是近幾年營運狀況不佳,公司流行cost down , 福利越來越少. 再加上高層營運方向錯誤,目前看不出比較大的轉好跡象,所以時常有裁員第二波的流言. 目前大部份單位都採遇缺不補,所以工作量越來越重,而分紅每年以... |
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6.4 |
一名仁寶電腦工業股份有限公司的副課硬體設計主任說: |
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產品週期短工時長: 公司習慣有事找HW, 所以HW幾乎大小事通包, 相對的雜事多, 加上筆電產品週期短, 所以相對的必須要把工時拉長才能及時把事情完成, 但因為筆電代工的毛利率很低故分紅低, 相較之下C/P值不高. |
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3.5 |
一名菱生精密工業股份有限公司的工程員說: |
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菱生精密科技的待遇及工作內容(前製程)....等等 |
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5.3 |
一名菱生精密工業股份有限公司的作業員說: |
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是養老就去貴公司，工作量單純，可以考慮看看 |
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2.8 |
一名中國醫藥大學附設醫院的計畫研究助理說: |
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計畫研究助理真的很爽嗎？真的只要做研究嗎？ |
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4.2 |
一名中國醫藥大學附設醫院的助理程式設計師說: |
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公司大怕檢舉該有的都有，人員流動率大，升遷機會小，薪資普普但比鼎X高 |
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