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3.8 |
一名榮剛材料科技股份有限公司的課員說: |
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公司的老闆是教授出生的,在公司內部訓練與職場訓練絕對紮實,但薪資也如學生般的廉價 |
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2.7 |
一名榮剛材料科技股份有限公司的課員說: |
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煉鋼廠環境差,待遇中下,升遷困難,生產單位工資臥壓力大,主管南溝通
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3.2 |
一名財團法人中華經濟研究院的輔佐研究員說: |
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不適合對於未來還要進入職場生涯者 該法人其實是和政府勾結最大人力發包中心 專門低價搶標一些政府個案 無後台無關係者只是完成特定目的後就丟犧牲品
詳細過程：
新人進來後 和上面的人說好刪計畫（改計畫名稱） 改計畫目... |
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5.4 |
一名財團法人中華經濟研究院的輔佐研究員說: |
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想進法人單位的可以參考，雖然起薪不低，但需先考慮好個人未來的職涯發展再做選擇 |
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2.9 |
一名全球傳動科技股份有限公司的總務工務高級管理師說: |
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公司一言堂,不尊重專業,只需要奴才,把人才當材料使用 |
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2.1 |
一名全球傳動科技股份有限公司的國內業務助理說: |
意見欄 (1)
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初出社會新鮮人、需要增加工作經驗的人可以試試的公司 |
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董事長 |
富理門管理顧問股份有限公司, 葛賢鍵, 廖伊麗 |
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