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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 南台彩藝 8.4
榜眼 奇美醫院 7.5
探花 星巴克 7.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 宣德科技 1.5
苦不堪言 馥鴻 2.3
生活無趣 達佛羅 2.5
 

 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
3.9
公司評分 聯仕電子 (3)
董事長: 苗豐強
一名技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 製程簡單易懂,適合剛出社會的年輕人,但是薪資成長緩慢,不適合長久工作
利: 遵守勞基法,每個月加班不超過46小時
弊: 有產量和出貨壓力。產品經常換類,製程問題較多;生產原料都是強酸強鹼類...
建議: 對於自己不懂的東西應該要認真聆聽部屬意見,或許有時候部屬為了偷懶會說...
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2.7
公司評分 光時代科技 (1)
董事長:
一名辦事員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 產品跟產業很有前途 但是在經營與管理這個部分與常見的老派台灣公司沒有...
利: 公司開發的產品正好跟當下流行的擴增實境技術有關.很有趣也有前途 最大的...
弊: 老台商式的經營管理. 錢給得比市價低不過熱情要比誰都高還需要能獨立作業...
建議: 員工不是零件 就算是零件也要保養吧
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4.8
公司評分 TutorABC (25)
董事長:
一名業務襄理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 覺得明明是好公司,明明是賺大錢的公司卻沒有好的制度
利: 只要你有辦法做到業績,薪水不會少,非常不錯
弊: 但是客戶退貨,卻要全部要業務吸收,還要扣業績跟薪水,公司都不用負擔?
建議: 只記得幾年前常常聽到高層主管開會罵來罵去,好像用罵的就能解決問題,都...
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4.4
公司評分 台灣知識庫 (20)
董事長:
一名專案經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 專案經理的辛酸奮鬥史 當生產線有狀況時,要勇敢扛起
利: 如果你有青春的肉體,其實在這裡你可以學習到很多前輩的東西(專案管理的...
弊: 1.會不知不覺的讓工作占滿你所有時間 2.當你搶不到資源或生產線不配合又要...
建議: 建議生產線要清晰,資源分配不是哪一個客戶在開罵不爽時,通通給那個案子...
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4.1
公司評分 三菱電梯 (21)
董事長:
一名RD工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 大間的傳統業,已經屬於日本三菱旗下子公司
利: 與所讀相關,百大企業之一,對日商工作有興趣
弊: 沒有原創性,老屁股太多,基本上一堆人都是混日子,日方的產品拿來零件在...
建議: 老屁股太多,新血太少,公司死水一攤,弄一堆SOP和稽核不會顯得管理有當,...
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7.3
公司評分 上評補習班 (1)
董事長:
一名行政助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 老闆再開明,給員工的士氣也很重要、同事更重要
利: 上班時偏自由,老闆也給很多彈性,不用早起
弊: 給太多彈性讓團隊整體感覺不到合群;老闆是管事的但放太多時間跟心思在自...
建議: 要就參與,員工人數已經夠少,每次辦活動都要考量員工人數(又有人覺得不...
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