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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  4.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 標準科技
網址: http://www.stdtek.com/index_c.php
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
整理中
2.9
一名標準科技股份有限公司的副理說:
發表日期:
2013-02-22
意見標題:
標準科技,公司文化與個人職涯發展
利:
新兵訓練中心,由於公司沒有教育訓練與沒有遠景的高中階管理者,有能力的人員往往是無法安定的在公司發展,但是對於想學半導體後段測試的新鮮人倒是可以嘗試待上一年,因為沒有人教你,但也代表你擁有的學習空間很大
弊:
1.公司內部無法有明確的決策且有能力的人來領導管理 2.缺乏人才,但也留不住好的人才
工作環境和文化:
1.散漫無向心力 2.員工與高階主管(HR)很會流言蜚語
給管理階層的建議:
1.建立制度 2.多提拔有能力與講信用與倫理的員工 3.凡事講求事實與專業 好好處理爭功諉過的高階主管
給正在找工作的朋友們的建議:
好好思考其他同業公司的職涯可能,不建議加入或久任

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
5
勞資公平尊重
4
領袖評估
1
溝通管道
5
年終獎金
1
工作生活平衡
5
工作環境設施

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