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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  6.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 易遊網
網址: http://www.eztravel.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
台北
整理中
3.7
一名易遊網旅行社股份有限公司的旅遊菁英說:
發表日期:
2016-11-04
意見標題:
金旭其外敗絮其中的易遊網--旅遊菁英。
利:
當初認為易遊網是目前所有大型旅遊業公司裡,電子商務做得最好, 又加上本身對於旅遊有興趣,便決定嘗試看看。
弊:
一、儲備幹部制度有很大的改善空間:旅遊菁英就是儲備幹部,易遊網在招募說明會上告訴我們一開始進去公司要先在客服部訓練3-6個月,但是我們這屆卻在客服部訓練了短短三、四個禮拜,有些人才正要開始正式上線承接電話和網路訂單,我們突然被告知調至產品部門擔任產品專員,讓客服部主管和我們無所適從。 二、一年要另外挪出九天六日來上班,這九天完全是做義工的概念,調整名義上的上下班時間短少的十五分鐘(8:45-17:30),湊成一年九天假日班,實際上根本非常少人能在五點半前下班,要嘛就大方一點給員工九天假日班的薪水,也不要小氣這樣偷走員工的九天假日。
工作環境和文化:
就是一間唯利是圖,沒有向心力的一家公司,公司理念大言不慚地寫著誠信至上兩個字,其實根本沒有做到。
給管理階層的建議:
建議主管要控制好自己的情緒,不要將自身的情緒帶給下屬
給正在找工作的朋友們的建議:
建議各位大大不要傻傻的進去這間公司,沒有發展性,目前旅遊業完全就是在打價格戰,利率低到不行的產品也要賣。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
3
升遷機會
5
福利報酬
4
員工士氣
5
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
6
年終獎金
6
工作生活平衡
5
工作環境設施

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